Selección de Monitor para Discapacitados Mancomunidad Almenara

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION MEDIANTE EL SISTEMA DE CONSURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA MONITOR ITINERANTE PARA TALLER Y ESTUDIO CON EL COLECTIVO DE DISCAPACITADOS EN EL AREA DE SERVICIOS SOCIALES DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA.

Primera.– Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria cubrir por el sistema de concurso-oposición correspondiente al Grupo C de la Mancomunidad de Servicios Almenara, la contratación temporal de un técnico/a itinerante con el colectivo de Discapacitados del de la Mancomunidad, y constitución en la misma de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación obtenida para cubrir las vacantes en la plaza que se pudieran producir a los efectos oportunos de renuncias o extinción del contrato.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/84, de 2 de agosto; la Ley 7/85, de 2 de abril y Ley 11/99, de 21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio; R.D. 364/95, de 10 de marzo y las bases de la presente convocatoria.
Funciones:
– Ejecutar la programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
- En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno, ya que el fin de este proyecto, es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, y recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados.
– A tender y cuidar a los usuarios durante el horario de actividades y la realización de los talleres.
– Acompañar a los usuarios en las salidas, excursiones y actividades
– Monitorizar las diferentes actividades del programa


Segunda.– Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 17/93, de 23 de diciembre, ser nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea, en las mismas condiciones que los aspirantes de nacionalidad española. Deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
b) Tener cumplidos 18 años de edad al día que finalice el plazo de presentaciones de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas.
d) No haber sido separado del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente,
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la categoría B1 y vehículo propio.

Tercera.– Presentación de instancias y publicidad.
1.– Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, los días laborales en horario de oficina de 9:00 a 14:00 horas; podrá utilizarse el modelo contenido en el anexo I

2.– El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria. Las instancias también podrán presentarse en los registros que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3.-A la instancia habrá de adjuntarse:
- Relación de méritos que, a efectos de la fase de concurso, aleguen los aspirantes, debiendo acompañarse, con fotocopia compulsada, los documentos suficientemente acreditativos de tales méritos, incluyendo vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo, en caso de presentación de servicios prestados.
- Fotocopia compulsada del D.N.I, titulación requerida para acceso a la plaza y carné de conducir.
- Proyecto. Que constará:

A) Programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
B) En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno ya que el fin de este proyecto es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados

La presentación dicho Proyecto será requisito indispensable a presentar con la instancia en el plazo establecido para ello, no pudiéndose presentar fuera de plazo.

El Tribunal no tendrá en cuenta para su calificación aquellos méritos que no queden suficientemente acreditados, así como los alegados o acreditados con posterioridad a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.

4.- La publicación de dichas bases se realizará en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, en los tablones de los Ayuntamientos integrantes en la Mancomunidad, en la Delegación de Bienestar Social de Albacete (Paseo de Pedro Simón Abril, nº 10), y en la pagina web del Consorcio de Servicios Sociales.

Cuarta.– Admisión de aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará resolución en el plazo máximo de un 10 días declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en los lugares de publicación de la convocatoria y tablón de anuncios de la Mancomunidad se hará constar la relación de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días, para subsanación de defectos.
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, el Presidente dictará resolución declarando aprobada las lista definitiva de admitidos y determinará el lugar y fecha de comienzo de la prueba y la composición del Tribunal calificador.


Quinta.– Pruebas selectivas y sistemas de calificación.

El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición.

La fase de oposición constará en la valoración del proyecto presentado con la instancia, y su defensa ante el tribunal por los aspirantes que lo hayan realizado. Se valorará hasta un máximo de 7 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 3,5 puntos.


La fase se concurso solo se celebrará respecto de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo al siguiente baremo:

a) Por meritos profesionales (se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos):

- Por servicios prestados en puestos iguales o similares a la plaza a la que opta, pudiendo ser en la Administración Local o en empresas privadas, con 0,1 punto por mes de trabajo efectivo.
- Por cursos impartidos relacionados con la plaza se valorará con 0,1 punto por cada 10 horas impartidas, con un máximo de 0,3 puntos por curso impartido.


b) Formación académica (valorándose hasta un máximo de 1,5 puntos):

- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar:
-Por cada curso recibido de 20 a 75 horas 0,10 puntos.
-Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0,15 puntos.
-Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,25 puntos.
-Por cada Master o similares relacionados con la materia 0,50 puntos.



Sexta.– Tribunal calificador.

1.– Composición. El Tribunal calificador estará integrado, de conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007 EBEP y a lo dispuesto en el artículo 4 e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por los miembros siguientes:
* Presidente: Un funcionario de carrera de la Delegación de Bienestar Social o quien designe.
* Secretario: El de la Corporación
* Vocales:
– Un representante de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, designado por la Delegación Provincial de Bienestar Social, área Servicios Sociales.
– Un técnico responsable de programación o designado por la Delegación.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.

2.– Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos por las mismas causas.

3.– Constitución y actuación. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como, mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso
de empate, el voto de calidad del Presidente del Tribunal.
La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.

4.– Vinculación de las resoluciones del Tribunal. El Presidente de la Corporación resolverá de acuerdo con la propuesta del Tribunal que tendrá carácter vinculante.


Séptima.– Relación de aprobados.
Una vez realizadas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador hará públicos los resultados y propondrá la contratación a favor del aspirante que haya obtenido la máxima calificación, y la constitución de la correspondiente bolsa de trabajo para posibles contrataciones.





Hecha la propuesta de contratación, el aspirante propuesto deberá aportar, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, la siguiente documentación.
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o personal laboral con contrato en vigor, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración Pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.



Octava .– Contratación.
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Presidente de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador procederá a contratar al empleado laboral.

Novena .– Incompatibilidades.
El empleado laboral contratado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.

Decima.– Incidencias.
1.– La aprobación de las bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2.– Para lo no previsto en estas bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la Ley 7/85, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, La Ley 30/84, de 2 de agosto y el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, como actos definitivos agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Albacete, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria. No obstante, puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente.
Disposición final.– El Tribunal queda facultado para resolver las cuestiones que pudieran plantearse relativas tanto a la interpretación de las presentes bases como a aspectos no contemplados en las mismas.

Lo que se hace público para general conocimiento,

En Balazote a 18 de mayo de 2010
El Presidente






Juan Antonio Cifuentes Jiménez.





AnexoI
Modelo de instancia.


D/Dª………………………………………………………………………………….…………………………..,vecino/a de………………………………………………...,con domicilio en la C/………………………………………………………………………………..…………………..,número……...., con D.N.I…………………………………………. y teléfono……..…………………....., vistas las bases para la contratación mediante contrato laboral de técnico/a itinerante del taller y estudio con el colectivo de Discapacitados de la Mancomunidad de Servicios Almenara.

Expone:
Que aceptando en su integridad cada uno de los puntos incluidos en estas bases, reuniendo las condiciones exigidas en las mismas y no estando comprendido/a en causa de incompatibilidad o incapacidad legal para prestar servicio a la Administración, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida o menoscaben los mismos, así como no hallándose inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, ni habiendo sido separado/a del servicio con carácter firme por cualquier administración:

Solicita:
Le sea admitida la presente solicitud como aspirante a la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de Monitor Coordinador Aula de Discapacitados del Ayuntamiento de la Mancomunidad, y acompaña la siguiente documentación:
– Fotocopias compulsadas de D.N.I. y carne de conducir de la clase B1.
– Fotocopia compulsada de titulación exigida.
– Copia compulsada de la documentación de la fase de concurso y vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
– Proyecto exigido en las bases.

En………………..….., a……….. de............................... de 2010.






Fdo.:





SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA

LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS, FECHA Y LUGAR DE EXAMEN DE SELECCIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO AGENDA 21 MANC. ALMENARA

DECRETO NÚM. 16/2010

Objeto: Aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos.

Transcurrido el plazo de subsanación de errores de instancias que se sigue en el procedimiento sobre la contratación laboral temporal de un/a técnico de apoyo y de una bolsa de trabajo con objeto de aplicar el Programa Agenda 21, por personal técnico especializado en los Municipios que integran la Mancomunidad de Servicios Almenara (bases publicadas en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz el día 31 de marzo de 2.010).

De conformidad con las atribuciones que me confiere el artículo 21, apartados a), d) y g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, vengo a DECRETAR:

PRIMERO.- Aprobar la siguiente lista definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento de selección.


LISTA DE ADMITIDOS

Nombre y apellidos DNI

CARIDAD BALLESTEROS MARTINEZ 47.072.894-J

JUAN CARLOS RELUCIO MARTINEZ 47.070.908-M

Mª CRISTINA BUITRAGO ESPINOS 47.066.487-T

Mª INMACULADA GONZALEZ MARTIN 47.059.413-X

BEATRIZ LOPEZ PINAR 47.062.799-S .

Mª DEL MAR CEBRIAN MOLINA 44.397.514-Q


LISTA DE EXCLUIDOS


Ninguno



SEGUNDO.- Que de conformidad con las bases de la convocatoria, la composición del Tribunal Calificador de las citadas pruebas, será la que a continuación se expresa:

Tribunal Calificador:

PRESIDENTE. :
D. EMILIO SELVA MEDRANO, Secretario-Interventor de Diputación Provincial de Albacete como titular, y D. ANTONIO GARRIDO ORTEGA, Secretario del Ayuntamiento de Vianos, como suplente.

SECRETARIA.:
DÑA. VICTORIA EUGENIA CANO FUSTEL, Secretaria-Interventora de la Mancomunidad de Servicios Almenara como titular, y DÑA. AURORA MONTES VIZCAINO ,Secretaria del Ayuntamiento de Balazote, como suplente.

VOCALES.-
D. AQUILINO INIESTA LOPEZ, Jefe de Servicio de Planificación y Gestión Ambiental de la Delegación de Medio Ambiente como titular, y D. FRANCISCO JOSÉ FUENTES MORENO, Coordinador de Medio Ambiente, como suplente.
D. JUAN PEDRO MARTINEZ AROCA, Técnico de Desarrollo Sostenible de Agenda 21, como titular, y D. RAFAEL MARTINEZ CANO, Técnico Superior de Medio Ambiente como suplente


TERCERO: Que se proceda a publicar la correspondiente lista de admitidos y excluidos y composición del Tribunal en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, y en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz al objeto de que puedan formularse reclamaciones en la forma y plazos previstos en la Legislación vigente.


CUARTO: El comienzo de estas pruebas tendrá lugar el día 25 de mayo 2010 a las 10'30 horas, en el Salón de Actos, sede de la Mancomunidad de Servicios Almenara, sito en C/ Mayor nº 18, 2ª planta del Ayuntamiento de Balazote.

En Balazote a 14 de mayo de 2.010

EL PRESIDENTE





Fdo.: Juan Antonio Cifuentes Jiménez

RESULTADOS SELECCIÓN TÉCNICO COOPERACIÓN GDR SACAM

En San Pedro a siete de mayo de 2010, a las nueve horas diez minutos, se reúne el tribunal calificador para la selección de un Técnico de Cooperación, que prestará sus servicios en la Asociación Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel.

El tribunal está integrado por los siguientes miembros:
Presidente: Don Antonio Sánchez Rubio, Gerente de la Asociación SACAM.
Secretaria: Doña Carmen Culebras Izquierdo, Secretaria-Interventora Ayuntamiento de San Pedro.
Vocales:
- Don José Zalve Marco, Técnico de la Asociación SACAM.

A las nueve horas y veinte minutos, comienza la celebración del primer ejercicio al que concurren los siguientes aspirantes:

- Doña María Turruchel Cano Martín, con D.N.I. 47084219-E.
- Don Juan Carlos Relucio Martínez, con D.N.I. 47070908-M.
- Doña Marta Bermúdez Martínez, con D.N.I. 47072002-H.
- Don José Antonio González Rus, con D.N.I. 74504252-F.
- Doña Almudena Córdoba Igualada, con D.N.I. 47084116-B.
- Don Fernando Elías Molina Rivas, con D.N.I. 7566377-K.
- Doña Mª Dolores García Cerro, con D.N.I. 71217415-P.
- Doña Lourdes Cano Carrasco, con D.N.I. 74516453-H.
- Doña Cristina Buitrago Espinós, con D.N.I. 47066487-T.

Se procede a las once horas a la publicación de la lista de aspirantes que han superado el primer ejercicio.

Conforme establecen las bases de la convocatoria, el Tribunal Calificador por unanimidad acuerda que el número de respuestas necesarias para alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos será 12 respuestas contestadas de forma correcta.

PUNTUACIÓN
Mª Dolores García Cerro 17
Cristina Buitrago Espinós 17
Fernando Elías Molina Rivas 15
Juan Carlos Relucio Martínez 15
José Antonio González Rus 15

Quedan convocados los aspirantes que han superado el primer ejercicio a las 11:00 horas en el salón de Plenos del Ayuntamiento de San Pedro (Albacete), para continuar con la realización del segundo ejercicio.

A las once horas comienza la celebración de la segunda prueba, de la que se retira D. José Antonio González Rus. Esta consiste en la realización de una entrevista basada en la redacción de cada uno de los aspirantes sobre los servicios de proximidad en la Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel. Situación, necesidades y perspectivas.
Finalizada la entrevista con cada uno de los aspirantes, el tribunal calificador procede a la valoración de cada uno de los presentados:

PUNTUACIÓN
Mª Dolores García Cerro 10
Cristina Buitrago Espinós 20
Fernando Elías Molina Rivas 20
Juan Carlos Relucio Martínez 25

Conforme determina la base séptima de la convocatoria, se procede a realizar la fase de concurso, con la valoración de los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes que han superado la fase de oposición con la siguiente puntuación:

Experiencia profesional Formación Académica Formación
Extra-académica TOTAL
Cristina Buitrago Espinós 13,5 5,00 2,90 21,40
Fernando Elías Molina Rivas 3,5 5,00 0,50 9,00
Juan Carlos Relucio Martínez 15,5 0,00 0,20 15,70

Finalizada la realización de las pruebas para la contratación laboral temporal de un técnico de cooperación para la Asociación Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, se procede por el tribunal a realizar la puntuación final sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso de cada uno de los aspirantes que han superado las pruebas.

PUNTUACIÓN FINAL
Cristina Buitrago Espinós 58,40
Fernando Elías Molina Rivas 44,00
Juan Carlos Relucio Martínez 55,70

El Tribunal Calificador acuerda por unanimidad que la candidata seleccionada sea DOÑA CRISTINA BUITRAGO ESPINÓS.

Queda constituida una bolsa de trabajo para cubrir la posible vacante de esta plaza, que se pudiera producir, teniendo en cuenta el orden de puntuación, con el siguiente resultado:

BOLSA DE TRABAJO
1º) Don Juan Carlos Relucio Martínez.
2º) Don Fernando Elías Molina Rivas.

Y como prueba de conformidad, en el lugar y día indicados más arriba, siendo las trece horas cuarenta minutos, se firma la presente acta por los miembros del Tribunal Calificador.



Fdo.: Carmen Culebras Izquierdo. Fdo.: Antonio Sánchez Rubio.




Fdo.: José Zalve Marco.

Lista provisional admitidos/excluidos proceso selección Técnico de Apoyo Agenda 21 Manc. Almenara.

DECRETO NÚM. 13/2010

Asunto: Aprobación provisional de la lista de admitidos y excluidos.

Transcurrido el plazo de presentación de instancias en el expediente que se sigue sobre la contratación laboral temporal de un/a técnico de apoyo y de una bolsa de trabajo con objeto de aplicar el Programa Agenda 21, por personal técnico especializado en los Municipios que integran la Mancomunidad de Servicios Almenara (bases publicadas en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz el día 31 de marzo de 2.010).

Considerando lo dispuesto en la base tercera, de las bases de la Convocatoria publicada en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz el día 31 de marzo de 2.010.

De conformidad con las atribuciones que me confiere el artículo 21, apartados a), d) y g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, vengo a DECRETAR:

Primero.- Aprobar la siguiente lista provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento de selección.


LISTA DE ADMITIDOS

Nombre y apellidos DNI

CARIDAD BALLESTEROS MARTINEZ 47.072.894-J

JUAN CARLOS RELUCIO MARTINEZ 47.070.908-M

Mª CRISTINA BUITRAGO ESPINOS 47.066.487-T

Mª INMACULADA GONZALEZ MARTIN 47.059.413-X


LISTA DE EXCLUIDOS

Nombre y apellidos DNI MOTIVOS DE EXCLUSION

BEATRIZ LOPEZ PINAR 47.062.799-S B, C, D
Mª DEL MAR CEBRIAN MOLINA 44.397.514-Q B, D



Causa de exclusión:

A- No reunir los requisitos exigidos en la convocatoria.
B- No presentar la documentación exigida en la Convocatoria junto con la instancia.
C- No presentar debidamente compulsadas las copias que acompañan la instancia.
D- Por faltar requisitos esenciales en la instancia, en el plazo exigido en la convocatoria, la no presentación del proyecto.

 No presentar la documentación para la valoración de los méritos por el Tribunal Calificador, no supondrá causa de exclusión, pero el Tribunal no lo tendrá en cuenta si en el plazo de subsanación de documentación no se aportan dichos documentos de conformidad con la base tercera de la convocatoria.

Segundo.- Publicar la lista de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz, y en los tablones de anuncio de los Ayuntamientos integrantes de la Mancomunidad, por plazo de diez días naturales a contar desde el día 27 de abril de 2010, para que en su caso, se puedan subsanar los errores o se acompañe la documentación que falte a las instancias.


En Balazote a 26 de abril de 2.010

EL PRESIDENTE





Fdo.: Juan Antonio Cifuentes Jiménez

Lista admitidos, fecha y lugar de examen para selección de técnico de cooperación GDR SACAM

-LISTA DE ADMITIDOS Y FECHA DE EXAMEN PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN TÉCNICO DE COOPERACIÓN.

Doña Lourdes Varea Morcillo, Presidenta del Grupo de Acción Local Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, una vez concluido el plazo para la subsanación de los errores detectados en la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la contratación laboral temporal de un técnico de cooperación, se publica a continuación la relación definitiva de aspirantes admitidos:

ADMITIDOS:

- DON JAVIER MALDONADO CANO, con D.N.I. núm. 47055177-Y.
- DOÑA MARÍA TURRUCHEL CANO MARTÍN, con D.N.I. núm. 47084219-E.
- DON JUAN CARLOS RELUCIO MARTÍNEZ, con D.N.I. núm. 47070908-M.
- DOÑA MARTA BERMUDEZ MARTÍNEZ, con D.N.I. num. 47072002-H.
- DON ANTONIO JOSÉ CRIADO ALGABA, con D.N.I. núm. 80150957-M
- DON JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ RUS, con D.N.I. núm. 74504252-F
- DON JUAN ANTONIO GARCÍA SERRANO, con D.N.I. núm. 47072755-N
- DOÑA ALMUDENA CÓRDOBA IGUALADA, con D.N.I. núm. 47084116-B
- DON TIMOTEO DÍAZ LÓPEZ, con D.N.I. núm. 47067555-X
- DOÑA FRANCISCA GONZÁLEZ OCHOA, con D.N.I. núm. 44397417-B
- DOÑA MARÍA AMPARO MORCILLO CARRIZO, con D.N.I. núm. 44398799-J
- DON FERNANDO ELÍAS MOLINA RIVAS, con D.N.I. núm. 7566377-K
- DOÑA PILAR ORTEGA GUTIÉRREZ-MATURANA, con D.N.I. núm. 00803318-C
- DOÑA MARÍA DOLORES GARCÍA CERRO, con D.N.I. núm. 71217415-P
- DOÑA ROSA BELÉN ORTEGA LÓPEZ, con D.N.I. núm. 52385834-E
- DOÑA ROSA MARÍA PÉREZ LÓPEZ, con D.N.I. núm. 47081413-E
- DOÑA BEATRIZ MONTEAGUDO MOLINA, con D.N.I. núm. 47075703-Q
- DOÑA LOURDES CANO CARRASCO, con D.N.I. núm. 74516453-H
- DOÑA CRISTINA BUITRAGO ESPINÓS, con D.N.I. núm. 47066487-T


EXCLUIDOS:


- DON FRANCISCO SÁNCHEZ GONZÁLEZ, con D.N.I. núm. 07560342-N, no completa documentación.

- DON WENCESLAO AGUILAR CORTIJO, con D.N.I. núm. 47072852-V, no completa documentación.

- DON TOMÁS LAMO VAREA, con D.N.I. núm. 7559307-N, no completa documentación.

Se convoca a los aspirantes admitidos para la realización de las pruebas selectivas el próximo día 7 de mayo de 2010, a las 9 horas, en el Ayuntamiento de San Pedro (Albacete), sito en la Avda. Castilla-La Mancha núm. 1.

Se convoca para el mismo día a la misma hora y en el lugar indicado, a los componente del Tribunal calificador.


En Alcaraz a 27 abril de 2010.
LA PRESIDENTA.





Fdo.: Lourdes Varea Morcillo.

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS PROCESO SELECCIÓN TÉCNICO DE COOPERACIÓN GDR SACAM

LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN TÉCNICO DE COOPERACIÓN.

Doña Lourdes Varea Morcillo, Presidenta del Grupo de Acción Local Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, una vez expirado el plazo de presentación de instancias para la contratación laboral temporal de un técnico de cooperación para esta Asociación, en cumplimiento de lo establecido en la base cuarta de la convocatoria y dentro del plazo concedido para ello declaro aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndoles un plazo de diez días contados a partir de la publicación de las listas en la página Web de la Asociación SACAM ( www. Sacam.org) para la subsanación de los defectos que se indican a cada uno de ellos, en la siguiente relación:

ADMITIDOS:

- DON JAVIER MALDONADO CANO, con D.N.I. núm. 47055177-Y.
- DOÑA MARÍA TURRUCHEL CANO MARTÍN, con D.N.I. núm. 47084219-E.
- DON JUAN CARLOS RELUCIO MARTÍNEZ, con D.N.I. núm. 47070908-M.
- DOÑA MARTA BERMUDEZ MARTÍNEZ, con D.N.I. num. 47072002-H.
- DON ANTONIO JOSÉ CRIADO ALGABA, con D.N.I. núm. 80150957-M
- DON JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ RUS, con D.N.I. núm. 74504252-F
- DON JUAN ANTONIO GARCÍA SERRANO, con D.N.I. núm. 47072755-N
- DOÑA ALMUDENA CÓRDOBA IGUALADA, con D.N.I. núm. 47084116-B
- DON TIMOTEO DÍAZ LÓPEZ, con D.N.I. núm. 47067555-X
- DOÑA FRANCISCA GONZÁLEZ OCHOA, con D.N.I. núm. 44397417-B
- DOÑA MARÍA AMPARO MORCILLO CARRIZO, con D.N.I. núm. 44398799-J
- DON FERNANDO ELÍAS MOLINA RIVAS, con D.N.I. núm. 7566377-K
- DOÑA PILAR ORTEGA GUTIÉRREZ-MATURANA, con D.N.I. núm. 00803318-C
- DOÑA MARÍA DOLORES GARCÍA CERRO, con D.N.I. núm. 71217415-P
- DOÑA ROSA BELÉN ORTEGA LÓPEZ, con D.N.I. núm. 52385834-E,


EXCLUIDOS:

- DOÑA ROSA MARÍA PÉREZ LÓPEZ, con D.N.I. núm. 47081413-E, no presenta:
• Certificado de vida laboral actualizado a la fecha de solicitud.


- DON FRANCISCO SÁNCHEZ GONZÁLEZ, con D.N.I. núm. 07560342-N, no presenta:

• Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria.


- DON WENCESLAO AGUILAR CORTIJO, con D.N.I. núm. 47072852-V, no presenta:
• Certificado de vida laboral actualizado a la fecha de solicitud.

- DOÑA BEATRIZ MONTEAGUDO MOLINA, con D.N.I. núm. 47075703-Q, no presenta:
• Certificado de vida laboral actualizado a la fecha de solicitud.

- DON TOMÁS LAMO VAREA, con D.N.I. núm. 7559307-N, no presenta:
• Certificado de Vida Laboral actualizado a la fecha de la solicitud.

- DOÑA LOURDES CANO CARRASCO, con D.N.I. núm. 74516453-H, no presenta:
• Copia compulsada del DNI.

- DOÑA CRISTINA BUITRAGO ESPINÓS, con D.N.I. núm. 47066487-T no presenta:
• Copia compulsada del DNI.
• Copia compulsada del título exigido en la convocatoria.
• Copia compulsada del Carné de conducir tipo B1.
• Certificado de Vida Laboral actualizado a la fecha de la solicitud.

Se recuerda a todos los aspirantes, que conforme a las bases de la convocatoria, no serán tenidos en cuenta aquellos meritos alegados que no se justifiquen documentalmente en original o fotocopia compulsada, dando un plazo de diez días para completar esta documentación a partir de la lista de admitidos-excluidos en la página Web de la Asociación SACAM ( www.sacam.org).

En Alcaraz a 7 abril de 2010.
LA PRESIDENTA.





Fdo.: Lourdes Varea Morcillo.

Bases de selección Técnico de Apoyo Agenda 21 Local Manc. Almenara

MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS
“ALMENARA”
Avda. de Santiago, núm. 3.
02320 BALAZOTE (Albacete).







BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN/A TECNICO DE APOYO PARA EL PROGRAMA AGENDA 21 LOCAL-RED DE PUEBLOS Y CIUDADES SOSTENIBLES DE CASTILLA LA MANCHA DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA.

Ante la necesidad de cobertura de una plaza de técnico-coordinador para el Programa Agenda 21 Local-Red de Pueblos y Ciudades Sostenibles de Castilla la Mancha, como personal labora temporal, en la Mancomunidad de Servicios Almenara de Balazote, ésta, ha resuelto convocar pruebas selectivas para provisión de la misma, con arreglo a las siguientes Bases:

PRIMERA:- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

1.- Es objeto de las presentes bases la selección, mediante el sistema de concurso-oposición y posterior contratación de un técnico de apoyo que prestará su servicio en la Mancomunidad de Servicios Almenara de Balazote, adscrito al programa Agenda 21 Local-Red de Pueblos y Ciudades Sostenibles de Castilla la Mancha subvencionado por la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
2.- La contratación laboral temporal se efectuará bajo la modalidad de contrato “Obra o servicio determinado”, GRUPO B; estando la duración del contrato supeditada a la financiación por parte de la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente para la ejecución del programa del año 2010 de Agenda 21 Local por parte de la Mancomunidad de Servicios Almenara de Balazote.
3.- La contratación se efectúa a jornada completa prestándose los servicios en dicha Mancomunidad, y en los municipios que la componen.
El/la trabajador/a contratado/a percibirá una retribución bruta mensual de 1.565,27€ correspondiente al salario base, prorrateo de las paga extraordinarias, indemnizaciones por despido (por finalización de la obra o servicio) y demás complementos que correspondan.
4.- La aceptación del puesto de trabajo llevará aparejada la disponibilidad para viajar y la flexibilidad horaria en función de las necesidades del proyecto siendo la jornada laboral de 35 horas semanales.
5.- Período de prueba. – Se establecerá un período de prueba de 3 meses de duración, en conformidad con lo establecido en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores.

SEGUNDA:- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a la plaza será necesario:

a) Ser ciudadano de uno de los estados miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad el día que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del título de diplomado universitario o superior.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondiente funciones.
e) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión del carné de conducir B1 y disponibilidad de vehículo.
g) Todos estos requisitos deberán mantenerse durante el proceso selectivo.


TERCERA:- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Además, para poder ser admitido a las pruebas selectivas, el candidato deberá aportar la siguiente documentación:

1.- Instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Se dirigirán a la Presidencia de Mancomunidad de Servicios Almenara de Balazote, y se presentarán en el Registro General de Secretaria de Mancomunidad de Servicios Almenara, 2ª planta del Ayuntamiento de Balazote, C/ Mayor nº 18, los días laborales en horario de oficina, de 9 a 14 horas; o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según el modelo que se adjunta en el Anexo I de las presentes bases.
Los aspirantes que, por estar afectados de una minusvalía, precisen adaptaciones en tiempo y medios para la realización de las pruebas, lo indicarán en la solicitud, a fin, de que se adopten las medidas oportunas.

2.- Copia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
3.- Copia compulsada del Título exigido en la convocatoria.
4.- Copia compulsad del Carné de conducir tipo B1.
5.- Proyecto de trabajo, que dentro del marco del desarrollo de la Agenda 21 Local y su metodología, consistirá en:

a) Desarrollar brevemente las diferentes fases que pueda tener la Agenda 21 local, las relaciones entre estas fases y la transversalidad de la participación ciudadana.
b) Determinar los principales aspectos que incidan sobre la sostenibilidad de la Mancomunidad de Servicios Almenara dentro de sus tres partes, social, económica y ambiental. Aportar iniciativas (ya existentes y nuevas) para la promoción y desarrollo de la participación ciudadana en la comarca y como podrían relacionarse con los aspecto previamente relacionados.



Para la valoración de méritos, los aspirantes harán constar en la instancia que reúnen los requisitos exigidos en la base anterior, y a la misma, acompañaran la siguiente documentación:

- Curriculum Vitae.
- Original o copia compulsada de los méritos académicos valorables:

 Titulaciones superiores a la utilizada para la provisión de la plaza.
 Cursos recibidos relacionados con la plaza a cubrir.
 Cursos impartidos relacionados con al plaza a cubrir.
 Trabajos realizados relacionados con la plaza a cubrir.
 Conocimiento de técnicas adecuadas para la plaza, valorándose especialmente conocimientos en materia de gestión ambiental, educación ambiental, sistemas de información geográfica y gestión de calidad y medio ambiente bajo las normas UNE-EN-ISO 9.001 Y 14.001, y participación ciudadana.

- Contratos y Certificado de vida laboral, acompañado de certificados de la administración, organismo o empresa que acrediten la experiencia laboral.

No serán tenidos en cuenta aquellos méritos alegados que no se justifiquen documentalmente en original o copia compulsada, y que de la misma se pueda comprobar que esta relacionado con la plaza a cubrir.

La convocatoria se publicará en:

- Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara (2ª planta del Ayuntamiento de Balazote)
- Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Balazote
- Publicidad en la pagina Web del Grupo de desarrollo rural Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, www.sierradealcaraz.com
- Y será remitida a todos los Ayuntamientos integrantes de la Mancomunidad de Servicios Almenara para una mayor difusión.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en la pagina Web anteriormente mencionada y en los tablones de anuncios de los distintos municipios.


CUARTA.- ADMISION DE ASPIRANTES

No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.

El resto de aspirantes, que superen las pruebas selectivas, conformarán bolsa de trabajo para futuras contrataciones.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia, dictará resolución en le plazo máximo de 20 días declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y en la pagina web, www.sierradealcaraz.com, se indicará el nombre, apellidos y D.N.I de los admitidos y excluidos concediéndose un plazo de 10 días para la subsanación de defectos, en su caso, a tenor de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En caso de no presentarse reclamaciones durante la exposición pública, la lista se elevará a definitiva de forma automática. En caso contrario y una vez resueltas, se publicará la relación definitiva. En la misma resolución, la Presidencia, determinará la fecha, lugar y hora de comienzo de los ejercicios, el orden de intervención de los aspirantes y la composición del Tribunal calificador.







QUINTA.- FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO A DESEMPEÑAR


Las tareas a desarrollar se determinarán por la Mancomunidad Almenara, en colaboración con la Delegación de Industria, Energía y Medio Ambiente.



A modo de ejemplo se exponen las siguientes:

A) Desarrollo de la Agenda 21 Local y la gestión ambiental municipal en los municipios pertenecientes a la Mancomunidad de Servicios Almenara en el marco del proyecto “Ciudades y pueblos sostenibles de Castilla La-Mancha”, llevando a cabo labores de participación social a nivel comarcal y municipal, asistencia a los Ayuntamientos, organización de planes de acción locales, y en general, promover en los Ayuntamientos y Mancomunidad el cumplimiento de los principios y compromisos recogidos en la Carta de Aalborg.
B) Dinamizar a los colectivos activamente en los proyectos relacionados con el desarrollo sostenible, que se lleven a cabo, así como implicarlos en el desarrollo de la Agenda 21 Local.
C) Coordinar o ejecutar las acciones que en materia de desarrollo sostenible le sean encargadas por la Mancomunidad, la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente y la Diputación Provincial de Albacete.
D) Participar activamente en las tareas propuestas por la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente y los organismos que componen la Red de Ciudades y Pueblos Sostenibles de Castilla La-Mancha, como cursos, grupos de trabajo, seminarios, boletín informativo, reuniones, congresos, etc.
E) Ajustar las actividades, actuaciones y programas a las propuestas recogidas en la Carta y lo Compromisos de Aalborg.

SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR


1. Composición.- El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros:


- Un/a Presidente/a de la Mancomunidad o persona en quien delegue.
- Un/a Secretario/a. El Secretario/a la Mancomunidad o persona en quien delegue.
- Tres vocales.:

o Un técnico de la Consejería Medio Ambiente.
o Un técnico de la Diputación Provincial de Albacete.
o Un técnico de la Mancomunidad de Servicios Almenara.

Podrán designarse suplentes que, simultáneamente con los respectivos titulares, integrarán el Tribunal.

El Tribunal Calificador podrá designar, si lo estima necesario, uno o varios asesores especializados. Su función se limitará exclusivamente a prestar asesoramiento en el ejercicio de sus respectivas especialidades, no pudiendo ser nombrados miembros, colaboradores o asesores del Tribunal que hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a las pruebas selectivas para el acceso a la función pública en los últimos cinco años.

De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 36/2006 de 4 de abril, sobre indemnizaciones por razón del servicio, a efectos de indemnización por asistencia por participación en tribunales de oposición o concurso u otros órganos encargados de personal, el tribunal calificador tendrá la categoría segunda.



2. Abstención y recusación.- Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; pudiendo ser igualmente recusados por los aspirantes.


3. Constitución y actuación.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones de adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente de Tribunal.

El tribunal queda facultado para resolver las dudas o incidencias que pudieran presentarse durante el desarrollo de las pruebas y para adoptar las resoluciones, criterios y medidas que estime precedentes en aquellos aspectos que no estén regulados en las presentes bases o en la legislación vigente.


Los aspirantes sólo podrán planear al Tribunal, mientras éste se encuentre en funcionamiento, reclamaciones que tengan por objeto subsanar errores materiales. Los demás motivos de alegación sólo podrán presentarse en forma de recurso una vez concluidas las actuaciones del Tribunal.



SÉPTIMA.- PRUEBAS SELECTIVAS


Constará de una fase de oposición y una fase de concurso.

Fase Oposición

Exposición oral del Proyecto, presentado ante el Tribunal Calificador concediéndose 15 minutos a cada aspirante para dicha exposición. El Tribunal podrá formular preguntas sobre determinados aspectos de la experiencia profesional, así como sobre conocimientos en la materia objeto de la presente convocatoria. Se valorará hasta un máximo de 7 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 3.5 puntos.

Para la valoración del proyecto se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones:

a) Exposición clara y sencilla, no simplemente lectura del proyecto, que demuestre el conocimiento del programa a coordinar (concepto, ámbito geográfico de aplicación, proposición de acciones, funcionamiento de los foros, coordinación entre los foros comarcales y municipales, etc).
b) Capacidad de síntesis.
c) Actitud positiva ante el reto de ayudar en la coordinación del programa.

Se facilitará al aspirante, si así lo hace constar en la solicitud de participación en el proceso selectivo, la posibilidad de contar con cañón de video o proyecto de transparencias para la exposición de su proyecto.

Para pasar a fase de concurso, los/as aspirantes deberán superar previamente la fase de oposición, por lo que sólo se valorarán los méritos de aquellos/as que la hubieran superado. Será posterior a la fase de oposición y no podrá ser tenida en cuenta para superar ésta.


Fase Concurso

La fase de concurso se valorará hasta un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

a) Formación, conocimiento y especialización. (Se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos)
Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar:
- Por cada curso recibido de 20 a 75 horas 0.10 puntos.
- Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0.15 puntos.
- Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0.20 puntos.
- Por cada curso recibido de más de 300 horas 0.25 puntos.
- Por cada Master o similares relacionados con la materia objeto de la convocatoria 0.50 puntos.
- Por titulación superior relacionada con el puesto a cubrir 0.50 puntos.

El Tribunal Calificador no tendrá en cuenta para su calificación, los cursos que no queden suficientemente especificados con expresión de las horas de duración.

b) Experiencia profesional. (Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos).

Por servicios prestados en puestos iguales o similares a la plaza a la que opta en cualquier régimen de vinculación, pudiendo ser en la Administración Local y/o en Grupos de Desarrollo Rural: 0,1 punto por mes de trabajo efectivo.
Por los cursos impartidos relacionados con la plaza (agenda 21, participación ciudadana, calidad y medio ambiente, sistemas de información geográfica) se valoraran a 0,1 punto por cada 10 horas impartidas, con un máximo de 0,3 puntos por curso impartido.


OCTAVA.- SELECCIÓN DEL CANDIDATO

A la finalización del proceso será seleccionado el candidato que haya obtenido la puntuación mas alta resultante de sumar la nota obtenida en las dos fases; seleccionándose en caso de empate a la persona que mayor puntuación haya obtenido en la primera fase

El tribunal formulará la propuesta de resolución proponiendo a la Sra. Presidencia la contratación del aspirante seleccionado, constituyéndose en la misma acta una bolsa de trabajo, por orden de puntuación para cubrir las vacantes en la plaza que se pudieran producir a los efectos de renuncias o extinción del contrato.

La bolsa de trabajo podrá ser extinguida cuando así lo decida la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios Almenara, o cuando se convoque una nueva bolsa, mediante resolución con expresión de los motivos que llevaron a su extinción.

El funcionamiento de la bolsa de trabajo será de aplicación el establecido en el Decreto 62/1990 modificado por decretos 40/95, 100/00, 97/2002 y 02-07-2002 para el personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Reservándose esta Mancomunidad cuantas actuaciones y modificaciones fueren necesarias para ajustarlas al buen funcionamiento de la misma. Tanto para su creación, modificación, como disolución.

NOVENA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

1.- El aspirante propuesto aportará ante la Mancomunidad de Servicios Almenara dentro del plazo de diez días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos siguientes:

a) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física que impida el desempeño de las tareas propias de la plaza.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
c) La cartilla de la Seguridad Social en su caso, a los efectos de formalizar el correspondiente contrato.
d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberán acreditar tal condición mediante certificación expedida por órganos competentes del Ministerio de Asuntos Sociales o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, en la que deberá acreditarse, además, su capacidad para desempeñar las tareas y funciones de la plaza.

2.- En el supuesto de no presentar la referida documentación en el plazo indicado, decaerá en su derecho y se considerará hecha la propuesta de contratación a favor de aquel aspirante que hubiese seguido en orden de puntuación.

DECIMA.- RECURSOS

1.- La aprobación de las Bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.
2.- Para lo no previsto en las presentes bases o en aquello que las contradigan serán de aplicación la Ley 7/1985 de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril; la Ley 30/84 de 2 agosto y el Real Decreto 781/86 de 18 de abril; la Ley 30/84 de 2 de agosto y Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.










ANEXO I

SOLICITUD DE ADMISIÓN


El/la abajo firmante, D./Dª……………………………………………..mayor de edad, con DNI nº …………….., y domicilio a efectos de notificaciones en …………………………………………………………………………………………….con núm. de teléfono………………………………………………………..…; e-mail………………………………………………………….en nombre propio, teniendo conocimiento de la convocatoria de selección, anunciada por la Mancomunidad de Servicios Almenara, para la provisión de una plaza de Técnico de apoyo para el programa de Agenda 21 Local.

EXPONE:

Que habiendo tenido conocimiento de las bases que regirán el proceso selectivo mediante concurso-oposición libre para cubrir una plaza de Técnico de apoyo para el programa de Agenda 21 Local. y reuniendo las condiciones exigidas en ellas,

SOLICITA:

Tomar parte en el proceso selectivo con aceptación de las condiciones establecidas en la convocatoria, y se compromete, en caso de ser nombrado, a tomar posesión e incorporarse al puesto de trabajo en el plazo que determina la Ley.


A la presente solicitud se acompaña la siguiente documentación:

- Copia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
- Copia compulsada del Título exigido en la convocatoria.
- Copia compulsad del Carné de conducir tipo B1.
- Proyecto de trabajo, que dentro del marco del desarrollo de la Agenda 21 Local y su metodología




En , a de de 2010.
(Firma)









SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA