P R O G R A M A P U E B L O S M Á G I C O S
Los valores del mundo rural
Stand Feria
ALBACETE
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Programación stand “Pueblos Mágicos: Los valores del mundo rural”
DÍA 8: DÍA INSTITUCIONAL
11.00 h. Inauguración oficial con la asistencia de Autoridades
DÍA 9: PUEBLOS MÁGICOS: COMARCA LA MANCHUELA
Todo el día: Exhibición de la camiseta y las zapatillas de Andrés Iniesta y programa con
conexiones en directo de Radio Manchuela
12.00 h. Presentación vídeo promocional de La Manchuela
12.30 h. Degustación de vinos ofrecida por la Denominación de Origen Manchuela
20.00 h. Actuación: Ronda de Motilleja - Homenaje al Festival LA CHICHARRA
Degustación de cuerva ofrecida por el Ayuntamiento de Cenizate y Pan Bendito de Casas
Ibáñez
22.00 h. Sorteo del día
DÍA 10: PUEBLOS MÁGICOS: COMARCA CAMPOS DE HELLÍN
Todo el día: Conexiones en directo con Radio
11.00 h. Programa de TV de Televisión Hellín
12.00 h. Degustación comentada de vinos de la comarca
13.00 h. Presentación: Plan de Competitividad Turística - Ruta de la Tamborada
19.30 h. Actuación: “Coros y Danzas Divina Pastora y Danzantes de Isso”
20.00 h. Degustación de vinos de bodegas de la comarca
22.00 h. Sorteo del día
DÍA 11: PUEBLOS MÁGICOS: NUESTROS RECURSOS TURÍSTICOS
Todo el día: Photocall Quijotesco
11.00 h. Taller de elaboración de alfombras de serrín del Corpus, realizada por la
Asociación de Artesanos Amigos de las Alfombras de Elche de la Sierra
12.00 h. Actuación de Grupo de Piteros “Al-Axara”
13.00 h. Pasacalles de la Unión Musical Dama Oferente de Montealegre del Castillo
19:00 h. Boatos de Moros y Cristianos de las Fiestas Mayores de Caudete
20.00 h. Desfile de comparsas de Carnaval de las localidades de Minaya, La Roda, La
Gineta, Tarazona de la Mancha y Villarrobledo. Actuación de la charanga El Mosoko
21.00 h. Exhibición de los diferentes toques de tambor de los pueblos de Hellín, Tobarra y
Agramón. Pasacalles por los principales espacios del recinto ferial
22.00 h. Sorteo del día
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DÍA 12: PUEBLOS MÁGICOS: NUESTRA RIQUEZA GASTRONÓMICA.
11.00 h. Degustación de queso de la comarca Mancha Júcar Centro
12.00 h. Degustación comentada de Aceite de Oliva Virgen Extra “Campos de Hellín”
13.00 h. Degustación de productos de la comarca Monte Ibérico-Corredor de Almansa
19.30 h. Presentación de vinos de la D.O. Manchuela. Degustación de vinos y sopanvino
20.30 h. Presentación de las jornadas de Octubre de AESA (Tierra Verde Asociación
Ecológica Sierra de Alcaraz)
21.00 h. Cata de aceite ofrecida por la C.D. Montes de Alcaraz
21.30 h. Degustación de productos artesanos y productos ecológicos de la Sierra del Segura
22.00 h. Sorteo del día
DÍA 13: PUEBLOS MÁGICOS: COMARCA SIERRA DEL SEGURA
12.00 h. Presentación de la Comarca y eventos de la Sierra del Segura:
- Feria de Tradiciones de Yeste. Muestra artesana y actuación de la Cuadrilla de
Animeros de Nerpio
- Jornadas Micológicas de Molinicos
- Documental de la Ruta Amanece que no es poco
- Presentación de la Ruta Santiaguista de Letur
- Nuevas rutas señalizadas en la Comarca (Molinicos, Bogarra, Férez...)
19.00 h. Exposición y taller de Ornitología. Proyecto Alas para Nerpio
20.00 h. Taller Artesanía. “Grabado y estampación de papel reciclado” de Paco Mora
22.00 h. Sorteo del día
DÍA 14: PUEBLOS MÁGICOS: COMARCA MONTE IBÉRICO-CORREDOR DE ALMANSA
11:30 h. Taller de artesanía de arcilla a cargo de Carlos Monje Gómez
12:00 h. Taller de artesanía y exposición de trajes típicos, a cargo de la Asociación Cultural
Antigua Tradición y la Asociación de mujeres bolilleras de Chinchilla e Higueruela
12:30 h. Exposición de reproducciones en miniatura de los Cucos de Hoya-Gonzalo
13:00 h. Pasacalles a cargo de la Banda de Música de Pozo-Cañada
13:30 h. Degustación de productos de la comarca
19:00 h. Degustación de productos de la comarca
20:00 h. Representación de la Embajada Infantil de Moros y Cristianos de las Fiestas
Mayores de Almansa, declaradas de Interés Turístico Nacional
21:00 h. Promocional de la Recreación de la Batalla de Almansa
22.00 h. Sorteo del día
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DÍA 15: PUEBLOS MÁGICOS: COMARCA SIERRA DE ALCARAZ Y CAMPO DE MONTIEL
Todo el día: Juego de Minigolf , animación Quijotesca y programa en directo de Radio
Almenara
Exposiciones Artesanas de:
- Mimbre - Cestería Marcilla
- Cerámica - Foro y Juanjo
- Textil - Eustaquio Rosa C.B.
- Alfombras de Alcaraz – Trinidad García Esteban
12.00 h. Degustaciones de productos típicos de la comarca
19.00 h. Degustaciones de productos típicos de la comarca
20.30 h. Actuaciones:
- Asociación sociocultural Los Armaos de El Bonillo
- Danza de San Juan Los zánganos de Pozohondo
21.30 h. Degustaciones de productos típicos de la comarca
22.00 h. Sorteo del día
23.00 h. Degustaciones de productos típicos de la comarca
DÍA 16: PUEBLOS MÁGICOS: COMARCA MANCHA JÚCAR- CENTRO
11.30 h. Presentación de actividades y del nuevo catálogo de Recursos Turísticos y
Agroalimentarios de la comarca Mancha Júcar- Centro. Principales proyectos realizados y
firma de contratos con promotores de los proyectos.
12.00 h. Artesanía del barro. Artesano: Alfonso Jimena de Villarrobledo
14.00 h. Degustación de productos de la comarca
18.00 h. Artesanía de la Madera. Artesana: Petro Escribano de La Gineta
19.00 h. Degustación de vinos de la comarca
20.00 h. Acto institucional: Petición de declaración de Fiestas de Interés Turístico Nacional
y Regional de los carnavales de Villarrobledo y La Roda
20.30 h. Demostración de Bolilleras a cargo de la Asociación Vuelta y Cruce
22.00 h. Sorteo del día
23.00 h. Concierto de Ronda Alcucera de La Roda
23.30 h. Tributo al Viña-Rock: concierto grupo SWANN
DÍA 17: MEDIOAMBIENTALES
12.00 h. y 18.00 h. Talleres para niños:
- Taller de aromas
- Taller de ambientadores
- Taller de cajas de nido
- Taller de móviles por el techo
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E M P R E S A S C O L A B O R A D O R A S
CAMPOS DE HELLÍN
- Asociación de Amigos del Tambor de Tobarra
- Asociación de Coros y Danzas Divina Pastora y
Danzantes de Isso
- Asociación de Peñas de Tamborileros de Semana
Santa de Hellín
- Asociación de Productores de Aceite de Oliva
“campos de Hellín”
- Asociación de Tamborileros de Agramón
- Bodegas Madroño (Ontur)
- Bodegas Mainetes (Fuente-Álamo)
- Bodegas Pío del Ramo (Ontur)
- Casa Rural La Bisabuela Isabel de Fuente-Álamo
- Centro de Alojamiento Rural La Escarihuela de
Agramón
- Coop. del Campo San José (Ontur)
- Coop. San Dionisio (Fuente-Álamo)
- Coop. San Isidro (Albatana)
- Coop. Ntra. Sra. De la Encarnación (Tobarra)
- Restaurante Nueva Frontera de Tobarra
LA MANCHUELA
- Alojamiento Los Olivos de Alcalá del Júcar
- Casa Rural La Buena Vida de Casas de Juan Núñez
- Casa Rural El Pajar y la Taina de La Gila (Alcalá del
Júcar)
- Casa Rural La Casona de Mahora
- Hotel Balneario Baños de la Concepción de
Villatoya
- Hostal Alcalá del Júcar (Alcalá del Júcar)
- Naturocio de Abenjibre
MANCHA JÚCAR-CENTRO
- Casa Rural Los Santiaguetes
- Casa Rural Villa del Gordo I
- Grupo SWANN
- Organización del Viña-Rock
MONTE IBÉRICO-CORREDOR DE ALMANSA
- Alojamiento Rural Finca El Romeral de Alpera
- Bodega Agrícola Santa Rosa de Almansa
- Bodega Casa Alarcón de Caudete
- Bodega Los Aljibes de Chinchilla
- Bodegas Santa Margarita de Caudete
- Bodegas Torrecastillo de Montealegre
- Bodegas Virgen de Belén de Almansa
- Chocolates Eurochoc, SL de Almansa
- Conservas La Alacena, SL de Almansa
- Cooperativa Agraria Sta. Cruz de Alpera
- Cooperativa del Campo San Isidro de Caudete
- Cooperativa Santiago Apóstol de Montealegre
- Dehesa El Carrascal, SL de Bonete
- Embutidos Hijos de Eduardo Gras, SL de Almansa
- Libricos de Miel de Montealegre
- Panadería Jesús SL de Pozo-Cañada
- Patatas Los Llanos, SL de Chinchilla
- Quesos El Morrón de Chinchilla
- SAT El Tanino de Hoya Gonzalo
- Selección Mare Nostrum de Caudete
- Sociedad Cooperativa Sta. Quiteria de Higueruela
SIERRA DE ALCARAZ Y CAMPO DE MONTIEL
- Asociación de teatro Despertares de Munera
- Asociación Mesa de aceite Sierra de Alcaraz
- Asociación sociocultural Armaos de El Bonillo
- Ayuntamiento de El Bonillo
- Balneario Baños de Benito de Reolid
- Baños de La Esperanza de Reolid
- Bollería Desver García Velasco, SL de Balazote
- Cabañas Rurales La Lagunilla de El Bonillo
- Cárnicas El Peñero, SL de Peñas de San Pedro
- Casa Rural La Aldea de Alcaraz
- Casas Rurales Los Cortijos de Alcaraz
- Cooperativa del Campo San Juan Bautista de
Pozohondo
- Embutidos Cerro de Lezuza
- Embutidos El Conchel, SAL de El Ballestero
- Hermanos Sáez Alfaro, SL de Povedilla
- Hospedería Julianes de Povedilla
- Hostal Restaurante Juanvi de Ossa de Montiel
- Hostal Restaurante Mirador Sierra de Alcaraz de
Alcaraz
- La danza de San Juan Los Zánganos de Pozohondo
- Mesón Maese Pedro de Ossa de Montiel
- Piscifactoría Industrial El Zarzalejo, SA de Alcaraz
- Quesos Cerro, SL de Lezuza
- Quesos Entremiso, SL de El Bonillo
- Quesos Majadillas de El Bonillo
- Quesos Vega Sotuélamos, SL de El Bonillo
- S.C. Sierra de Peñas de Peñas de San Pedro
SIERRA DEL SEGURA
- Balneario de Tus de Yeste
- Camping Río Tus
- Casa Rural Los Pradillos
- Embutidos Maceo, SL
- Fundación El Sembrador
- Hostal Rural Miralmundo
- Hotel Felipe II de Ayna
- Panadería El Rincón del Segura
- Producciones Autóctonas Cabañuela, SL
- Quesos Artesanos de Letur
- Sierra de Yeste, SL
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Y todas las noches a las 22.00 h. SORTEOS:
DÍA 9
- Dos noches para seis personas en Alojamientos Los Olivos en Alcalá del Júcar
- Fin de semana para dos personas en Casa Rural La Casona de Mahora en Mahora
- Alojamiento en régimen de pensión completa durante un día para dos personas en Hostal Alcalá
del Júcar en Alcalá del Júcar
- Alojamiento en régimen de pensión completa con circuito termal durante un día para dos
personas en Hotel Balneario Baños de la Concepción en Villatoya
- Ruta por aguas tranquilas en el río Júcar para 4 personas
- Dos noches para dos personas en Casa Rural La Buena Vida en Casas de Juan Núñez
- Fin de semana para seis personas en Casa Rural El Pajar y La Taina en La Gila (Alcalá del Júcar)
DÍA 10
- Fin de semana para dos personas en Casa Rural La Bisabuela Isabel de Fuente-Álamo
- Fin de semana para dos personas en Centro de Alojamiento Rural La Escarihuela de Agramón
DÍA 11
- Dos noches para seis personas en Alojamientos Los Olivos en Alcalá del Júcar
- Fin de semana para dos personas en Casa Rural La Casona de Mahora en Mahora
- Alojamiento en régimen de pensión completa durante un día para dos personas en Hostal Alcalá
del Júcar en Alcalá del Júcar
- Alojamiento en régimen de pensión completa con circuito termal durante un día para dos
personas en Hotel Balneario Baños de la Concepción en Villatoya
- Ruta por aguas tranquilas en el río Júcar para 4 personas
- Dos noches para dos personas en Casa Rural La Buena Vida en Casas de Juan Núñez
- Fin de semana para 6 personas en Casa Rural El Pajar y La Taina en La Gila (Alcalá del Júcar)
- Paquete turístico para dos personas compuesto por:
Alojamiento en Casa Rural Los Cortijos de Alcaraz
Visita guiada a Alcaraz
Visita Estrecho del Hocino
Comida con menú degustación en el Hostal Restaurante Mirador Sierra de Alcaraz
Recorrido terapéutico en piscina termal del Balneario Baños de Benito de Reolid
Cena en Hospedería Julianes de Povedilla
Visita guiada a las Lagunas de Ruidera
Comida en Hostal Restaurante Juanvi de Ossa de Montiel
- Comida para dos personas en restaurante Nueva Frontera en Tobarra
- Sesión en el Balneario de Tus para dos personas en Sierra del Segura
- Estancia de un día para dos personas en las Bodegas Santa Margarita de Caudete que incluye
visita a los viveros, bodega, yeguada y refrigerio
- Fin de semana de octubre (salvo puente del Pilar) en Casa Rural Villa del Gordo I de Villalgordo
del Júcar
DÍA 12
Varios lotes de productos regionales
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S O R T E O S
DÍA 13
- Un fin de semana en la Casa Rural Los Pradillos de Férez
- Una semana en el Camping Río Tus de Yeste
- Una visita guiada para cuatro personas al Centro de Interpretación Medieval de Yeste
- Una noche para dos personas en Hotel Felipe II de Ayna
- Una noche para dos personas en Hostal Rural Miralmundo de Ayna
- Una visita guiada para cuatro personas de la Ruta Amanece que no es poco y Cueva del Niño arte
rupestre en Ayna
DÍA 14
- Fin de Semana para dos personas (una noche, dos días) en el Alojamiento Rural Finca el Romeral
de Alpera, con desayuno y visita guiada al municipio y sus alrededores
DÍA 15
- Paquete turístico para dos personas compuesto por:
Alojamiento en Casa Rural La Aldea de Alcaraz
Visita guiada Alcaraz
Cursillo de introducción al golf y partido posterior campo de Golf El Bonillo
Visita guiada por El Bonillo y observación de aves (avutardas)
Visita guiada por las Lagunas de Ruidera
Comida en Mesón Maese Pedro de Ossa de Montiel
- Paquete turístico para dos personas compuesto por:
Alojamiento en Cabañas Rurales La Lagunilla en El Bonillo
Visita guiada por El Bonillo y observación de aves (avutardas)
Paseo termal en Balneario Baños de La Esperanza en Reolid
Cursillo de introducción al golf y partido posterior campo de Golf El Bonillo
Visita guiada por las Lagunas de Ruidera
DÍA 16
- Fin de semana de octubre (salvo puente del Pilar) en Casa Rural Los Santiaguetes de Villalgordo
del Júcar
- Dos lotes de productos agroalimentarios de Minaya (queso-legumbres-embutido-azafrán-vino)
- Diez lotes de productos promocionales Toro de Fuego de Barrax (chalecos, camistas, dvds)
- Lote de productos agroalimentarios de Fuensanta
- Lote de productos agroalimentarios de Tarazona de la Mancha
- Lote de productos agroalimentarios de Villalgordo del Júcar
- Lote de productos agroalimentarios de Montalvos
- Lote de productos agroalimentarios de La Roda
- Lote de productos agroalimentarios de La Gineta
- Lote de productos agroalimentarios de Villarrobledo
- Cd´s varios del grupo de Rock Swann
- Artículos varios de merchandising del Viña Rock 2010
GOBIERNO
DE ESPAÑA
MINISTERIO
DE MEDIO AMBIENTE
Y MEDIO RURAL Y MARINO
Fondo Europeo Agrícola
de Desarrollo Rural
Unión Europea
Villarrobledo
Munera
Minaya
La Roda
La Gineta
Madrigueras
Tarazona
de la Mancha
Cenizate
Villamalea
Casas Ibañez
Navas
de Jorquera Fuentealbilla
Jorquera
Abengibre
La Recueja
Valdeganga
Pozo-Lorente
Casas de Juan Nuñez
Carcelén
Alatoz
Villavaliente
Motilleja
Mahora
Golosalvo
Alcalá del Júcar
Casas
de Ves
Balsa
de Ves
Alborea
Villatoya
Villa
de Ves
Higueruela Alpera
Bonete Almansa
Caudete
Montealegre del Castillo
Fuente-Álamo
Chinchilla de
Montearagón
Pétrola Corral Rubio
Hoya-Gonzalo
Balazote
La Herrera
Barrax
Hellín
Tobarra
Ontur
Pozohondo
Albatana
Elche de la Sierra
Yeste
Ayna
El Bonillo Lezuza
Ossa de Montiel
Villalgordo
del Júcar
Fuensanta
Montalvos
Liétor
Letur
Socovos
Férez
Nerpio
Molinicos
Riopar
Alcaraz
Bogarra
Paterna del Madera
Villapalacios Salobre
Bienservida
Vianos
San Pedro
El Jardín
Viveros
Cotillas
Villaverde
de Guadalimar
Peñascosa
Masegoso
Robledo
El Ballestero
Pozuelo
Peñas de San Pedro
Alcadozo
Casa de Lázaro
Povedilla
Pozo-Cañada
El Herrumblar
Albacete
jueves, 9 de septiembre de 2010
jueves, 24 de junio de 2010
RESULTADO SELECCIÓN UN MONITOR PARA DISCAPACITADOS MANC. ALMENARA
ACTA DE DESARROLLO DE LA SESIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LAS PRUEBAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN MONITOR DE DISCAPACITADOS Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA
En las dependencias de las Casa Consistorial del Ayuntamiento de Balazote (Albacete), siendo las 11:30 horas del miercoles, 23 de junio de dos mil diez, una vez constituido el Tribunal que debe juzgar las pruebas selectivas para la contratación de un Monitor de Discapacitados y constitución de bolsa de trabajo para la Mancomunidad de Servicios Almenara., de conformidad con las Bases de la Convocatoria, aprobadas el 18 de mayo de 2010, se procede a la realización de las pruebas.
Se presentan los/as candidatos/as que se citan a continuación:
Nombre y Apellidos D.N.I
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602646-N
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y
No presentados:
SANCHEZ GONZALEZ FRANCISCO 75.603.342-N
A continuación, se procede a la realización de la primera de las pruebas de selección, consistente en la exposición oral del proyecto durante un plazo máximo de 15 minutos. Los/as aspirantes actúan por el siguiente orden.
Nombre y Apellidos D.N.I
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602.646-N
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y
Concluidas las exposiciones, los miembros del tribunal formulan a los interesados/as diversas cuestiones relacionadas con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria. Acto seguido se somete a votación la calificación de las exposiciones del proyecto, acordándose conceder la siguiente puntuación:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L 3,5
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D 5,0
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T 4,0
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602.646-N 6,5
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y 4,5
Seguidamente, los miembros del tribunal proceden a puntuar los méritos alegados por los interesados en su instancia, conforme al baremo señalado en base séptima de las bases de la convocatoria. Tras detenido estudio, se acuerda la siguiente valoración:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L 2,2
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D 2,5
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T 1,8
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602.646-N 2,0
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y 1,65
Realizadas las pruebas de selección conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria, se acuerda otorgar las siguientes puntuaciones finales:
ASPIRANTES PUNTUACIÓN
Defensa Méritos Total
Proyecto
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 3.5 2.2 5.7
2.CHILLERON GALDON ERENIA 5.0 2.5 7.5
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 4.0 1.8 5.8
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 6.5 2.0 8.5
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 4.5 1.65 6.15
En consecuencia, el Tribunal acuerda proponer a la Mancomunidad de Servicios Almenara la contratación laboral a tiempo completo de LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH, DNI 48.602.646-N, de conformidad con la base octava de las bases, como Monitor de discapacitados para la Mancomunidad Almenara, pasando a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir sustituciones, los siguientes:
- 1. Dª CHILLERON GALDON ERENIA
- 2. Dª NAVARRO COTILLAS YOLANDA
- 3. Dª CUARTERO SANCHEZ MACARENA
- 4. Dª APARICIO SIMARRO MARIA CORTES
Y no siendo otro el motivo de la presente sesión se levanta el Tribunal, a las 14:00 horas del día más arriba indicado y se extiende la presente acta por quintuplicado ejemplar, que en prueba de conformidad firman todos sus miembros.
EL PRESIDENTE LA SECRETARIA
Doy fé
JESUS CASAS PATIÑO VICTORIA EUGENIA CANO FUSTEL
VOCAL VOCAL NURIA GOMEZ CASTILLEJO INMACULADA VILLAR CAMARA
En las dependencias de las Casa Consistorial del Ayuntamiento de Balazote (Albacete), siendo las 11:30 horas del miercoles, 23 de junio de dos mil diez, una vez constituido el Tribunal que debe juzgar las pruebas selectivas para la contratación de un Monitor de Discapacitados y constitución de bolsa de trabajo para la Mancomunidad de Servicios Almenara., de conformidad con las Bases de la Convocatoria, aprobadas el 18 de mayo de 2010, se procede a la realización de las pruebas.
Se presentan los/as candidatos/as que se citan a continuación:
Nombre y Apellidos D.N.I
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602646-N
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y
No presentados:
SANCHEZ GONZALEZ FRANCISCO 75.603.342-N
A continuación, se procede a la realización de la primera de las pruebas de selección, consistente en la exposición oral del proyecto durante un plazo máximo de 15 minutos. Los/as aspirantes actúan por el siguiente orden.
Nombre y Apellidos D.N.I
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602.646-N
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y
Concluidas las exposiciones, los miembros del tribunal formulan a los interesados/as diversas cuestiones relacionadas con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria. Acto seguido se somete a votación la calificación de las exposiciones del proyecto, acordándose conceder la siguiente puntuación:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L 3,5
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D 5,0
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T 4,0
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602.646-N 6,5
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y 4,5
Seguidamente, los miembros del tribunal proceden a puntuar los méritos alegados por los interesados en su instancia, conforme al baremo señalado en base séptima de las bases de la convocatoria. Tras detenido estudio, se acuerda la siguiente valoración:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 47.087.344-L 2,2
2.CHILLERON GALDON ERENIA 47.065.944-D 2,5
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 47.060.737-T 1,8
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 48.602.646-N 2,0
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 74.520.420-Y 1,65
Realizadas las pruebas de selección conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria, se acuerda otorgar las siguientes puntuaciones finales:
ASPIRANTES PUNTUACIÓN
Defensa Méritos Total
Proyecto
1.APARICIO SIMARRO MARIA CORTES 3.5 2.2 5.7
2.CHILLERON GALDON ERENIA 5.0 2.5 7.5
3.CUARTERO SANCHEZ MACARENA 4.0 1.8 5.8
4.LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH 6.5 2.0 8.5
5.NAVARRO COTILLAS YOLANDA 4.5 1.65 6.15
En consecuencia, el Tribunal acuerda proponer a la Mancomunidad de Servicios Almenara la contratación laboral a tiempo completo de LOPEZ JARAMILLO ANA JUDITH, DNI 48.602.646-N, de conformidad con la base octava de las bases, como Monitor de discapacitados para la Mancomunidad Almenara, pasando a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir sustituciones, los siguientes:
- 1. Dª CHILLERON GALDON ERENIA
- 2. Dª NAVARRO COTILLAS YOLANDA
- 3. Dª CUARTERO SANCHEZ MACARENA
- 4. Dª APARICIO SIMARRO MARIA CORTES
Y no siendo otro el motivo de la presente sesión se levanta el Tribunal, a las 14:00 horas del día más arriba indicado y se extiende la presente acta por quintuplicado ejemplar, que en prueba de conformidad firman todos sus miembros.
EL PRESIDENTE LA SECRETARIA
Doy fé
JESUS CASAS PATIÑO VICTORIA EUGENIA CANO FUSTEL
VOCAL VOCAL NURIA GOMEZ CASTILLEJO INMACULADA VILLAR CAMARA
viernes, 18 de junio de 2010
Lista admitidos proceso selección monitor discapacitados Manc. Almenara
El examen será el próximo 23 de junio a las 11.30 h, en la sede de la Mancomunidad Almenara (Ayto. Balazote).
jueves, 3 de junio de 2010
BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL TALLER DE EMPLEO DE VIANOS
Administración B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bopNúmero 61 • Miércoles, 2 de Junio de 2010Página 57Administración LocalAYUNTAMIENTO DE VianosANUNCIOBases de la convocatoria pública para la contratación laboral temporal de Director/a, Monitor/a y Personal de Apoyo del Taller de Empleo “El Jardín” del Ayuntamiento de Vianos.Primera.– Objeto de la convocatoria.La presente convocatoria tiene por objeto la contratación laboral temporal de Director/a, Monitor/a y Per-sonal de Apoyo para el Taller de Empleo del Ayuntamiento de Vianos (Albacete), con la finalidad de ejecutar las obras recogidas en el proyecto presentado por este Ayuntamiento ante el SEPECAM. (Nota: Se pueden describir las distintas obras de actuación).La contratación en régimen laboral temporal que se pretende para el Taller de Empleo del Ayuntamiento de Vianos corresponde al siguiente personal:- 1 Director/a.- 1 Monitor/a de la Especialidad de Jardinería.- 1 Auxiliar Administrativo/a.Todas las plazas citadas anteriormente se contratarán a jornada completa por un período máximo de un año, hasta la finalización del proyecto objeto de esta convocatoria, excepto la plaza de Auxiliar Administrativo/a que será de media jornada.Segunda.– Requisitos de los aspirantes.A) Generales:a) Ser ciudadano/a de uno de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero/a, siempre que en este último supuesto cumpla con los requisitos establecidos en la Ley de Extranjería.b) Tener cumplidos 16 años de edad el día en que finalice el plazo de presentación de instancias y no exce-der de la edad máxima de jubilación forzosa.c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas.d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.B) Específicos:a) Poseer alguna de las titulaciones académicas que para cada plaza se detallan en el anexo I, expedidas todas ellas por centros oficiales reconocidos, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro Órgano de la Administración competente para ello.b) Reunir los requisitos específicos que figuran en el anexo I para aquellas plazas que no requieren titula-ción académica.Tercera.– Presentación de instancias.El plazo de presentación de instancias para tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes será de 15 días naturales a partir de la publicación en el B.O.P. Las instancias se dirigirán al Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentaran, debidamente cumplimentadas, preferentemente en la Secretaría del Ayuntamien-to de Vianos, Registro General de entrada, entre las 9 y 14 horas en días laborables, o mediante cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten en las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.Las instancias deberán ser presentadas acompañadas del Currículum Vitae que se detalla en la base cuarta.Cuarta.– Documentación.1. Instancia solicitando tomar parte en las pruebas convocadas, a la que se acompañará:1.1. Declaración jurada de que el/la aspirante cumple los requisitos generales y específicos expresados en la convocatoria, así como de que los datos aportados en el Currículum Vitae son ciertos.1.2. Currículum Vitae En el que se especifiquen los siguientes apartados:a) Datos personales.
Administración B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bopNúmero 61 • Miércoles, 2 de Junio de 2010Página 58b) Titulaciones académicas que se poseen.c) Cursos recibidos de metodología didáctica o C.A.P. especificando el número total de horas.d) Cursos recibidos relacionados con las materias de la plaza a la que aspira, especificando el número de horas de que constan.e) Cursos recibidos en Prevención de Riesgos Laborales, especificando el número total de horas.f) Experiencia profesional, especificando la categoría profesional, la duración del contrato y tipo de jorna-da. Si la jornada fuera parcial, se especificará el número de horas (de forma diaria, semanal o mensual).g) Experiencia docente: Curso impartidos relacionados con su especialidad o cualquier otra experiencia docente, indicando el Centro de Formación y especificando la categoría profesional, la duración del contrato y tipo de jornada. Si la jornada fuera parcial, se especificará el número de horas (de forma diaria, semanal o mensual).1.3. La titulación académica y los cursos recibidos se acreditarán presentando el/los título/s originales o fotocopias debidamente compulsadas de los mismos.1.4. La experiencia profesional se acreditará mediante certificado de Vida Laboral expedido por la Seguri-dad Social y contrato o certificado de empresa donde se desarrolló la actividad profesional. En caso de traba-jadores/as por cuenta propia, se acreditará mediante Vida Laboral y fotocopia compulsada del alta y baja en el Impuesto de Actividades Económicas.2. Otra documentación especifica que, en su caso, se indique en el anexo II.Quinta.– Relación provisional de personas admitidas y excluidas.La relación provisional de personas admitidas y excluidas se hará pública en el lugar de presentación de instancias anteriormente citado, el día siguiente a la finalización del plazo, indicándose, en su caso, las causas de posibles reclamaciones.Se establece un plazo de reclamaciones y de subsanación de deficiencias hasta las 14 horas del día 28-06-2010.Sexta.– Relación definitiva de personas admitidas y excluidas.La relación definitiva de personas admitidas se hará pública en el lugar anteriormente citado de admisión de instancias.Séptima.–Selección de aspirantes.Las pruebas selectivas a realizar para cada una de las especialidades, serán las que se indican en el anexo II que se adjunta.Junto con la relación definitiva de personas admitidas se comunicará el lugar y fecha de realización de las pruebas.Octava.– Tribunal Calificador.El Tribunal Calificador estará formado por un mínimo de cinco miembros nombrados de entre funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Vianos y del SEPECAM, ocupando uno su Presidencia, otro la Secretaría y el resto las Vocalías, todos ellos nombrados por el Ayuntamiento de Vianos, asimismo se podrá disponer la incorporación de asesores o asesoras especialistas en aquellas pruebas en las que se estime necesario. Dicho nombramiento se publicará junto con la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso se-lectivo.El Tribunal Calificador requerirá para actuar válidamente la presencia de quienes ejerzan la Presidencia y la Secretaría y de al menos la mitad de sus miembros.Los miembros del Tribunal percibirán las asistencias correspondientes y legalmente establecidas de acuer-do con la normativa vigente.Novena.– Calificaciones, contratación y toma de posesión.Una vez realizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará públicos los resultados y propondrá la contratación del aspirante que hayan superado todas las fases y obtenido las máximas calificaciones, para cada una de las plazas.Hecha la propuesta de contratación, los aspirantes propuestos deberán acreditar los requisitos reseñados en la base cuarta.Cumplidos los trámites precedentes, el Ayuntamiento de Vianos, acordará la contratación laboral a favor de los aspirantes propuestos que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos.
Administración B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bopNúmero 61 • Miércoles, 2 de Junio de 2010Página 59Si alguno de los aspirantes propuestos no tomara posesión, se nombrará al siguiente en orden de puntua-ción, siempre que ésta fuera igual o superior a 5 puntos.Se formará una bolsa de trabajo para posibles sustituciones con todos los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas con puntuación igual o superior a 5 puntos, y no hayan quedado en el primer puesto.ANEXO IRequisitos especificos de los aspirantes EXPERIENCIA RÉGIMEN DEPLAZA TITULACIÓN PROFESIONAL CONTRATACIÓNDIRECTOR/A - CICLO MEDIO UNIVERSITARIO TEMPORAL 1 AÑO JORNADA COMPLETAMONITOR/A DEJARDINERIA - CAPATAZ AGRICOLA FORESTAL - F.P. II GRADO EN JARDINERIA O EXPLOTACION FORESTAL - CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR EN GESTION Y ORGANIZACION DE RECURSOS NATURALES Y PAISAJISTICOS - TITULACION EQUIVALENTE TEMPORAL 1 AÑO JORNADA COMPLETAAUXILIAR ADVO/A. - F.P.I. O EQUIVALENTE TEMPORAL 1 AÑO MEDIA JORNADAANEXO IIPruebas selectivas a realizar para cada una de las plazas de la convocatoria1.- Director/a:Las pruebas de Director/a constarán de 2 fases no eliminatorias:1.1. Primera fase:Realización y defensa de un proyecto de trabajo:Los aspirantes deberán realizar, a propuesta del Tribunal Calificador, un proyecto de actuación que versará sobre las actividades a desarrollar en el taller, así como las funciones especifica del Director/a.Se valorará la eficiencia en la gestión de recursos económicos, físicos y humanos de los que dispone el Proyecto, teniendo en cuenta su duración y las necesidades formativas de los participantes.El aspirante redactará el citado Proyecto el día de realización de las pruebas en un tiempo máximo de 1 hora. La extensión máxima del trabajo será de 15 folios y la defensa tendrá una duración máxima de 15 minutos.El Tribunal Calificador podrá formular al aspirante preguntas relacionadas con el Proyecto expuesto, así como sobre conocimientos en general del Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Talleres de Especialización Profesional, y con las materias relacionadas con el objeto de la convocatoria.La puntuación máxima de esta fase será de 7 puntos.1.2. Segunda fase: Valoración de méritos.Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, distribuidos en los siguientes apartados:1.2.1. Formación, conocimientos y especialización.Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos:- Por estar en posesión de una titulación superior a la exigida en la convocatoria: 0,10 puntos, hasta un máximo de 0,10 puntos.- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar, incluidos los cursos de Metodología Di-dáctica, Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral. No se valorarán los cursos en los que no consten los contenidos o las horas de duración, ni los que tengan una duración inferior a 15 horas. En el supuesto de que se presente más de un curso con la misma denominación, sólo se tendrá en cuenta el de mayor duración. La puntuación máxima será de 1,40 puntos, con el siguiente desglose:- Por cada curso recibido de hasta 25 horas 0,05 puntos.- Por cada curso recibido de 26 a 75 horas 0,10 puntos.- Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0,15 puntos.
Administración B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bopNúmero 61 • Miércoles, 2 de Junio de 2010Página 60- Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,20 puntos.- Por cada curso recibido de más de 300 horas 0,25 puntos.1.2.2. Experiencia profesional.Se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos:- Por cada mes trabajado a jornada completa como Director de Programas de Escuelas Taller, Casas de Ofi-cios, Talleres de Empleo o trabajos específicos de Dirección de Programas similares: 0,03 puntos.Pruebas selectivas a realizar para cada una de las plazas de la convocatoria1.- Monitor/a de Jardinería.Las pruebas a realizar para monitor/a constarán de tres fases no eliminatorias:1.1. Primera fase: Prueba profesional.Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, y constará de los apartados siguientes:1.1.1. Ejercicio teórico:Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.Cuestionario tipo test: El aspirante deberá contestar en un tiempo máximo de 30 minutos a un cuestionario de 20 preguntas tipo test, sobre conocimientos propios de su especialidad.1.1.2. Ejercicio o supuesto práctico:Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.El aspirante deberá realizar en un tiempo máximo de 2 horas, un supuesto práctico relacionado con la ma-teria de su especialidad.1.2. Segunda fase: Valoración de méritos.Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, distribuidos en los siguientes apartados:1.2.1. Formación.Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos:- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar, incluidos los cursos de Metodología Di-dáctica, Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral. No se valorarán los cursos en los que no consten los contenidos o las horas de duración, ni los que tengan una duración inferior a 15 horas. En el supuesto de que se presente más de un curso con la misma denominación, sólo se tendrá en cuenta el de mayor duración. La puntuación máxima será de 0,50 con el siguiente desglose:- Por cada curso recibido de hasta 50 horas 0,05 puntos.- Por cada curso recibido de 51 a 100 horas 0,10 puntos.- Por cada curso recibido de más de 100 horas 0,15 puntos.1.2.2. Experiencia profesional.Se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos:- Profesional: Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos.Por cada mes a jornada completa de experiencia profesional en su especialidad excluida la exigida en la convocatoria: 0,02 puntos.- Docente: Se valorará hasta un máximo de 1 punto.Por cada mes a jornada completa de experiencia como docente en programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo o Cursos de Formación Ocupacional: 0,03 puntos.1.3. Tercera fase: Entrevista.Se valorará hasta un máximo de 2 puntos.El Tribunal Calificador formulará al aspirante diversas preguntas sobre determinados aspectos de la plaza a la que aspira, así como sobre conocimientos de los programas de Escuelas Taller y de Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Talleres de Especialización Profesional.Pruebas selectivas a realizar para cada una de las plazas de la convocatoria1.- Auxiliar Administrativo/a.Constará de 2 fases eliminatorias. Sólo podrán acceder a la segunda fase los aspirantes que hayan obtenido al menos 4 puntos en la primera fase.1.1. Primera fase: Prueba profesional.Se valorará hasta un máximo de 7 puntos.1.1.1. Prueba de conocimientos teóricos.
Administración B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bopNúmero 61 • Miércoles, 2 de Junio de 2010Página 61Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.Cuestionario tipo test: El aspirante deberá contestar en un tiempo máximo de 20 minutos a un cuestionario de 20 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, siendo correcta solamente una de ella. El cuestionario versará sobre las siguientes materias:1.- Normativa de E.T./C.O./T.E./TEPRO:• Orden de 07-12-2006 de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de los Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Unidades de Promoción y Desarrollo y Talleres de Empleo y se establecen las Bases reguladoras de la concesión de subvencione públicas y se aprueba la convocatoria de los Talleres de Especialización Profesional, (D.O.C.M. nº 263 de 20-12-2006).• Orden de 30/12/2009, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se efectúa la convocatoria para 2010, y se modifica la Orden de 07-12-2006 (D.O.C.M. nº 3 de 07/01/2010).2.- Temario: Organización del Estado y de la Administración Pública, Derecho Administrativo General, Administración Local, documentación e informática.1.1.2. Prueba de conocimiento informático.Se valorará hasta un máximo de 4 puntos.Consistirá en resolver un supuesto informático de hoja de cálculo o procesador de textos Word 2003 o ver-sión superior, en un tiempo máximo de 20 minutos.1.2. Segunda fase: Valoración de méritos.Se valorará hasta un máximo de 3 puntos, distribuidos en los siguientes apartados:1.2.1. Formación.- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar, incluidos los cursos de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral. No se valorarán los cursos en los que no consten los contenidos o las horas de duración, ni los que tengan una duración inferior a 15 horas. En el supuesto de que se presente más de un curso con la misma denominación, sólo se tendrá en cuenta el de mayor duración. La puntuación máxima será de 0,80 puntos:- Por cada curso recibido de hasta 50 horas 0,05 puntos.- Por cada curso recibido de 51 a 150 horas 0,10 puntos.- Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,15 puntos.- Por cada curso recibido de más de 300 horas 0,25 puntos.1.2.2. Experiencia profesional.Se valorará hasta un máximo de 1,2 puntos.- Por cada mes a jornada completa de experiencia profesional como Auxiliar Administrativo: 0,02 puntos.1.2.3. Experiencia profesional en programas de Escuelas Taller Casas de Oficios y Talleres de Empleo.Se valorará hasta un máximo de 1 punto.- Por cada mes a jornada completa de experiencia profesional como Auxiliar Administrativo: 0,02 puntos.En Vianos a 26 de junio de 2010.–El Alcalde, Juan Ramón Navarro Navarro. 15.577
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Administración B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bopNúmero 61 • Miércoles, 2 de Junio de 2010Página 59Si alguno de los aspirantes propuestos no tomara posesión, se nombrará al siguiente en orden de puntua-ción, siempre que ésta fuera igual o superior a 5 puntos.Se formará una bolsa de trabajo para posibles sustituciones con todos los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas con puntuación igual o superior a 5 puntos, y no hayan quedado en el primer puesto.ANEXO IRequisitos especificos de los aspirantes EXPERIENCIA RÉGIMEN DEPLAZA TITULACIÓN PROFESIONAL CONTRATACIÓNDIRECTOR/A - CICLO MEDIO UNIVERSITARIO TEMPORAL 1 AÑO JORNADA COMPLETAMONITOR/A DEJARDINERIA - CAPATAZ AGRICOLA FORESTAL - F.P. II GRADO EN JARDINERIA O EXPLOTACION FORESTAL - CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR EN GESTION Y ORGANIZACION DE RECURSOS NATURALES Y PAISAJISTICOS - TITULACION EQUIVALENTE TEMPORAL 1 AÑO JORNADA COMPLETAAUXILIAR ADVO/A. - F.P.I. O EQUIVALENTE TEMPORAL 1 AÑO MEDIA JORNADAANEXO IIPruebas selectivas a realizar para cada una de las plazas de la convocatoria1.- Director/a:Las pruebas de Director/a constarán de 2 fases no eliminatorias:1.1. Primera fase:Realización y defensa de un proyecto de trabajo:Los aspirantes deberán realizar, a propuesta del Tribunal Calificador, un proyecto de actuación que versará sobre las actividades a desarrollar en el taller, así como las funciones especifica del Director/a.Se valorará la eficiencia en la gestión de recursos económicos, físicos y humanos de los que dispone el Proyecto, teniendo en cuenta su duración y las necesidades formativas de los participantes.El aspirante redactará el citado Proyecto el día de realización de las pruebas en un tiempo máximo de 1 hora. La extensión máxima del trabajo será de 15 folios y la defensa tendrá una duración máxima de 15 minutos.El Tribunal Calificador podrá formular al aspirante preguntas relacionadas con el Proyecto expuesto, así como sobre conocimientos en general del Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Talleres de Especialización Profesional, y con las materias relacionadas con el objeto de la convocatoria.La puntuación máxima de esta fase será de 7 puntos.1.2. Segunda fase: Valoración de méritos.Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, distribuidos en los siguientes apartados:1.2.1. Formación, conocimientos y especialización.Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos:- Por estar en posesión de una titulación superior a la exigida en la convocatoria: 0,10 puntos, hasta un máximo de 0,10 puntos.- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar, incluidos los cursos de Metodología Di-dáctica, Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral. No se valorarán los cursos en los que no consten los contenidos o las horas de duración, ni los que tengan una duración inferior a 15 horas. En el supuesto de que se presente más de un curso con la misma denominación, sólo se tendrá en cuenta el de mayor duración. La puntuación máxima será de 1,40 puntos, con el siguiente desglose:- Por cada curso recibido de hasta 25 horas 0,05 puntos.- Por cada curso recibido de 26 a 75 horas 0,10 puntos.- Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0,15 puntos.
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Administración B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bopNúmero 61 • Miércoles, 2 de Junio de 2010Página 61Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.Cuestionario tipo test: El aspirante deberá contestar en un tiempo máximo de 20 minutos a un cuestionario de 20 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, siendo correcta solamente una de ella. El cuestionario versará sobre las siguientes materias:1.- Normativa de E.T./C.O./T.E./TEPRO:• Orden de 07-12-2006 de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de los Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Unidades de Promoción y Desarrollo y Talleres de Empleo y se establecen las Bases reguladoras de la concesión de subvencione públicas y se aprueba la convocatoria de los Talleres de Especialización Profesional, (D.O.C.M. nº 263 de 20-12-2006).• Orden de 30/12/2009, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se efectúa la convocatoria para 2010, y se modifica la Orden de 07-12-2006 (D.O.C.M. nº 3 de 07/01/2010).2.- Temario: Organización del Estado y de la Administración Pública, Derecho Administrativo General, Administración Local, documentación e informática.1.1.2. Prueba de conocimiento informático.Se valorará hasta un máximo de 4 puntos.Consistirá en resolver un supuesto informático de hoja de cálculo o procesador de textos Word 2003 o ver-sión superior, en un tiempo máximo de 20 minutos.1.2. Segunda fase: Valoración de méritos.Se valorará hasta un máximo de 3 puntos, distribuidos en los siguientes apartados:1.2.1. Formación.- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar, incluidos los cursos de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral. No se valorarán los cursos en los que no consten los contenidos o las horas de duración, ni los que tengan una duración inferior a 15 horas. En el supuesto de que se presente más de un curso con la misma denominación, sólo se tendrá en cuenta el de mayor duración. La puntuación máxima será de 0,80 puntos:- Por cada curso recibido de hasta 50 horas 0,05 puntos.- Por cada curso recibido de 51 a 150 horas 0,10 puntos.- Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,15 puntos.- Por cada curso recibido de más de 300 horas 0,25 puntos.1.2.2. Experiencia profesional.Se valorará hasta un máximo de 1,2 puntos.- Por cada mes a jornada completa de experiencia profesional como Auxiliar Administrativo: 0,02 puntos.1.2.3. Experiencia profesional en programas de Escuelas Taller Casas de Oficios y Talleres de Empleo.Se valorará hasta un máximo de 1 punto.- Por cada mes a jornada completa de experiencia profesional como Auxiliar Administrativo: 0,02 puntos.En Vianos a 26 de junio de 2010.–El Alcalde, Juan Ramón Navarro Navarro. 15.577
sábado, 29 de mayo de 2010
JORNADAS "SERVICIOS DE PROXIMIDAD EN TERRITORIOS RURALES", 1, 2, 3 JUNIO EN ALCARAZ
Martes 1 de junio.
Llegada de participantes.
13,15 Reunión de trabajo de técnicos.
14,15 Almuerzo en Alcaraz (Restaurante Alfonso VIII)
21,30. Cena de bienvenida en Alcaraz (Restaurante El Mirador)
Miércoles 2 de junio.
Sesión de mañana
09,00. Recepción y entrega de documentación.
09,30. Acto de bienvenida e inauguración en el IES de Alcaraz
Alcaldesa de Alcaraz, Vicenta Rozalén.
Presidenta de la Asociación SACAM, Lourdes Varea
Delegado provincial de la Junta de Comunidades, Modesto Belinchón
10,00. MAYORES Y DEPENDIENTES
Ayuda a domicilio. Consorcio de Servicios Sociales de la Diputación Provincial. José Millán
Servicios Sociales Mancomunados. Bienestar Social. Milagros Morales
Empresas de Servicios. Servicio de catering El Puchero. Lavandería y Ayuda Personas con discapacidad. Taller ocupacional. Juan de Dios Moreno
12,00. Desayuno.
12,20. EMPLEO
Iniciativas. El Sembrador. Rafa López
Talleres de Empleo y Escuelas Taller. Delegación provincial de Trabajo
Rocío Pacheco, coordinadora provincial del SEPECAM
Iniciativa municipal. El Bonillo, parques energías alternativas. Juan Gil
13,15. CONSUMO Y MUJER
Políticas de Consumo. María del Carmen Ortega, Jefa del Servicio Provincial de Consumo
Políticas de Mujer. Ana Herrera, coordinadora Centro de la Mujer.
14,15. Almuerzo en Alcaraz (Restaurante JM)
Sesión de tarde
16,30. Reunión de trabajo de los técnicos. Reflexión y puesta en común
18,15. Pausa Café
18,30. Presentación del proyecto por el gerente del grupo Estepa Sierra Sur, Juan García Baena. Reunión de trabajo con alcaldes de la comarca con la presencia del Vicepresidente de la Diputación provincial, Agustín Moreno.
20,00. Visitas guiadas por Alcaraz
22,00. Cena en Salobre (Restaurante Ribera del Salobre)
Jueves 3 de junio. VISITAS A CENTROS DE SERVICIOS DE PROXIMIDAD
Sesión de mañana
08,30. Salida Autobús.
09,00. El Bonillo
Centro de Atención a la Infancia
Residencia
Vivienda Tutelada
Ludoteca y Centro Juvenil
Asociación de personas con discapacidad AFADIBO
Servicio de Catering El Puchero
Almuerzo (Restaurante El Puchero)
Visita al campo municipal de Golf
Sesión de tarde
16,30. Salida Autobús. Ossa de Montiel
16,45. Taller Ocupacional
17,25. Visita guiada a la Cueva de Montesinos y las Lagunas de Ruidera
20,00. Regreso a Alcaraz
22,00. Cena en Alcaraz (Restaurante El Mirador)
Llegada de participantes.
13,15 Reunión de trabajo de técnicos.
14,15 Almuerzo en Alcaraz (Restaurante Alfonso VIII)
21,30. Cena de bienvenida en Alcaraz (Restaurante El Mirador)
Miércoles 2 de junio.
Sesión de mañana
09,00. Recepción y entrega de documentación.
09,30. Acto de bienvenida e inauguración en el IES de Alcaraz
Alcaldesa de Alcaraz, Vicenta Rozalén.
Presidenta de la Asociación SACAM, Lourdes Varea
Delegado provincial de la Junta de Comunidades, Modesto Belinchón
10,00. MAYORES Y DEPENDIENTES
Ayuda a domicilio. Consorcio de Servicios Sociales de la Diputación Provincial. José Millán
Servicios Sociales Mancomunados. Bienestar Social. Milagros Morales
Empresas de Servicios. Servicio de catering El Puchero. Lavandería y Ayuda Personas con discapacidad. Taller ocupacional. Juan de Dios Moreno
12,00. Desayuno.
12,20. EMPLEO
Iniciativas. El Sembrador. Rafa López
Talleres de Empleo y Escuelas Taller. Delegación provincial de Trabajo
Rocío Pacheco, coordinadora provincial del SEPECAM
Iniciativa municipal. El Bonillo, parques energías alternativas. Juan Gil
13,15. CONSUMO Y MUJER
Políticas de Consumo. María del Carmen Ortega, Jefa del Servicio Provincial de Consumo
Políticas de Mujer. Ana Herrera, coordinadora Centro de la Mujer.
14,15. Almuerzo en Alcaraz (Restaurante JM)
Sesión de tarde
16,30. Reunión de trabajo de los técnicos. Reflexión y puesta en común
18,15. Pausa Café
18,30. Presentación del proyecto por el gerente del grupo Estepa Sierra Sur, Juan García Baena. Reunión de trabajo con alcaldes de la comarca con la presencia del Vicepresidente de la Diputación provincial, Agustín Moreno.
20,00. Visitas guiadas por Alcaraz
22,00. Cena en Salobre (Restaurante Ribera del Salobre)
Jueves 3 de junio. VISITAS A CENTROS DE SERVICIOS DE PROXIMIDAD
Sesión de mañana
08,30. Salida Autobús.
09,00. El Bonillo
Centro de Atención a la Infancia
Residencia
Vivienda Tutelada
Ludoteca y Centro Juvenil
Asociación de personas con discapacidad AFADIBO
Servicio de Catering El Puchero
Almuerzo (Restaurante El Puchero)
Visita al campo municipal de Golf
Sesión de tarde
16,30. Salida Autobús. Ossa de Montiel
16,45. Taller Ocupacional
17,25. Visita guiada a la Cueva de Montesinos y las Lagunas de Ruidera
20,00. Regreso a Alcaraz
22,00. Cena en Alcaraz (Restaurante El Mirador)
miércoles, 26 de mayo de 2010
RESULTADOS DE LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO AL PROGRAMA AGENDA 21 MANC. ALMENARA
ACTA DE DESARROLLO DE LA SESIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LAS PRUEBAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA AGENDA 21 LOCAL EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA
En las dependencias de las Casa Consistorial del Ayuntamiento de Balazote (Albacete), siendo las 10:45 horas del martes, 25 de mayo de dos mil diez, una vez constituido el Tribunal que debe juzgar las pruebas selectivas para la contratación de un Técnico de apoyo y constitución de bolsa de trabajo para Agenda 21 Local en la Mancomunidad de Servicios Almenara., de conformidad con las Bases de la Convocatoria, aprobadas por Decreto nº 11/2010 de la presidencia el 30 de marzo de 2010, se procede a la realización de las pruebas.
Se presentan los/as candidatos/as que se citan a continuación:
Nombre y Apellidos D.N.I
Caridad Ballesteros Martínez 47072894-J
Juan Carlos Relucio Martínez 47070908-M
Mª Inmaculada González Martín 47059413-X
Beatriz López Pinar 47062799-S
No presentados:
Mª Cristina Buitrago Espinos 47066487-T
Mª Del Mar Cebrian Molina 44397514-Q
A continuación, se procede a la realización de la primera de las pruebas de selección, consistente en la exposición oral del proyecto durante un plazo máximo de 15 minutos. Los/as aspirantes actúan por el siguiente orden.
Nombre y Apellidos D.N.I
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M
Concluidas las exposiciones, los miembros del tribunal formulan a los interesados/as diversas cuestiones relacionadas con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria. Acto seguido se somete a votación la calificación de las exposiciones, acordándose conceder la siguiente puntuación:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 5,40
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 4,68
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 4,71
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 5,60
Seguidamente, los miembros del tribunal proceden a puntuar los méritos alegados por los interesados en su instancia, conforme al baremo señalado en base séptima de las bases de la convocatoria. Tras detenido estudio, se acuerda la siguiente valoración:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 0,60
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 0,20
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 0,90
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 0,40
Realizadas las pruebas de selección conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria, se acuerda otorgar las siguientes puntuaciones finales:
ASPIRANTES PUNTUACIÓN
Defensa Méritos Total
Proyecto
1. Ballesteros Martínez, Caridad 5,40 0,60 6,00
2. González Martín, Mª Inmaculada 4,68 0,20 4,88
3. López Pinar, Beatriz 4,71 0,90 5,61
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 5,60 0,40 6,00
En consecuencia, el Tribunal acuerda proponer a la Mancomunidad de Servicios Almenara la contratación laboral a tiempo completo de Juan Carlos Relucio Martinez DNI nº47.070.908-M, de conformidad con la base octava de las bases, en la categoría profesional de Técnico de Apoyo para el desarrollo de la Agenda 21 Local en la Mancomunidad Almenara, pasando a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir sustituciones, los siguientes:
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2.López Pinar, Beatriz 47062799-S
3.González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
Y no siendo otro el motivo de la presente sesión se levanta el Tribunal, a las 15:20 horas del día más arriba indicado y se extiende la presente acta por quintuplicado ejemplar, que en prueba de conformidad firman todos sus miembros.
EL JEFE DE SERVICIO DE EL TÉCNICO DE EL PRESIDENTE
C. MEDIO AMBIENTE LA DIPUTACIÓN
LA SECRETARIA
Doy fé
En las dependencias de las Casa Consistorial del Ayuntamiento de Balazote (Albacete), siendo las 10:45 horas del martes, 25 de mayo de dos mil diez, una vez constituido el Tribunal que debe juzgar las pruebas selectivas para la contratación de un Técnico de apoyo y constitución de bolsa de trabajo para Agenda 21 Local en la Mancomunidad de Servicios Almenara., de conformidad con las Bases de la Convocatoria, aprobadas por Decreto nº 11/2010 de la presidencia el 30 de marzo de 2010, se procede a la realización de las pruebas.
Se presentan los/as candidatos/as que se citan a continuación:
Nombre y Apellidos D.N.I
Caridad Ballesteros Martínez 47072894-J
Juan Carlos Relucio Martínez 47070908-M
Mª Inmaculada González Martín 47059413-X
Beatriz López Pinar 47062799-S
No presentados:
Mª Cristina Buitrago Espinos 47066487-T
Mª Del Mar Cebrian Molina 44397514-Q
A continuación, se procede a la realización de la primera de las pruebas de selección, consistente en la exposición oral del proyecto durante un plazo máximo de 15 minutos. Los/as aspirantes actúan por el siguiente orden.
Nombre y Apellidos D.N.I
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M
Concluidas las exposiciones, los miembros del tribunal formulan a los interesados/as diversas cuestiones relacionadas con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria. Acto seguido se somete a votación la calificación de las exposiciones, acordándose conceder la siguiente puntuación:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 5,40
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 4,68
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 4,71
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 5,60
Seguidamente, los miembros del tribunal proceden a puntuar los méritos alegados por los interesados en su instancia, conforme al baremo señalado en base séptima de las bases de la convocatoria. Tras detenido estudio, se acuerda la siguiente valoración:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 0,60
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 0,20
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 0,90
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 0,40
Realizadas las pruebas de selección conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria, se acuerda otorgar las siguientes puntuaciones finales:
ASPIRANTES PUNTUACIÓN
Defensa Méritos Total
Proyecto
1. Ballesteros Martínez, Caridad 5,40 0,60 6,00
2. González Martín, Mª Inmaculada 4,68 0,20 4,88
3. López Pinar, Beatriz 4,71 0,90 5,61
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 5,60 0,40 6,00
En consecuencia, el Tribunal acuerda proponer a la Mancomunidad de Servicios Almenara la contratación laboral a tiempo completo de Juan Carlos Relucio Martinez DNI nº47.070.908-M, de conformidad con la base octava de las bases, en la categoría profesional de Técnico de Apoyo para el desarrollo de la Agenda 21 Local en la Mancomunidad Almenara, pasando a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir sustituciones, los siguientes:
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2.López Pinar, Beatriz 47062799-S
3.González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
Y no siendo otro el motivo de la presente sesión se levanta el Tribunal, a las 15:20 horas del día más arriba indicado y se extiende la presente acta por quintuplicado ejemplar, que en prueba de conformidad firman todos sus miembros.
EL JEFE DE SERVICIO DE EL TÉCNICO DE EL PRESIDENTE
C. MEDIO AMBIENTE LA DIPUTACIÓN
LA SECRETARIA
Doy fé
martes, 25 de mayo de 2010
Selección de Monitor para Discapacitados Mancomunidad Almenara
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION MEDIANTE EL SISTEMA DE CONSURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA MONITOR ITINERANTE PARA TALLER Y ESTUDIO CON EL COLECTIVO DE DISCAPACITADOS EN EL AREA DE SERVICIOS SOCIALES DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA.
Primera.– Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria cubrir por el sistema de concurso-oposición correspondiente al Grupo C de la Mancomunidad de Servicios Almenara, la contratación temporal de un técnico/a itinerante con el colectivo de Discapacitados del de la Mancomunidad, y constitución en la misma de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación obtenida para cubrir las vacantes en la plaza que se pudieran producir a los efectos oportunos de renuncias o extinción del contrato.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/84, de 2 de agosto; la Ley 7/85, de 2 de abril y Ley 11/99, de 21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio; R.D. 364/95, de 10 de marzo y las bases de la presente convocatoria.
Funciones:
– Ejecutar la programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
- En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno, ya que el fin de este proyecto, es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, y recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados.
– A tender y cuidar a los usuarios durante el horario de actividades y la realización de los talleres.
– Acompañar a los usuarios en las salidas, excursiones y actividades
– Monitorizar las diferentes actividades del programa
Segunda.– Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 17/93, de 23 de diciembre, ser nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea, en las mismas condiciones que los aspirantes de nacionalidad española. Deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
b) Tener cumplidos 18 años de edad al día que finalice el plazo de presentaciones de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas.
d) No haber sido separado del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente,
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la categoría B1 y vehículo propio.
Tercera.– Presentación de instancias y publicidad.
1.– Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, los días laborales en horario de oficina de 9:00 a 14:00 horas; podrá utilizarse el modelo contenido en el anexo I
2.– El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria. Las instancias también podrán presentarse en los registros que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.-A la instancia habrá de adjuntarse:
- Relación de méritos que, a efectos de la fase de concurso, aleguen los aspirantes, debiendo acompañarse, con fotocopia compulsada, los documentos suficientemente acreditativos de tales méritos, incluyendo vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo, en caso de presentación de servicios prestados.
- Fotocopia compulsada del D.N.I, titulación requerida para acceso a la plaza y carné de conducir.
- Proyecto. Que constará:
A) Programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
B) En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno ya que el fin de este proyecto es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados
La presentación dicho Proyecto será requisito indispensable a presentar con la instancia en el plazo establecido para ello, no pudiéndose presentar fuera de plazo.
El Tribunal no tendrá en cuenta para su calificación aquellos méritos que no queden suficientemente acreditados, así como los alegados o acreditados con posterioridad a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.
4.- La publicación de dichas bases se realizará en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, en los tablones de los Ayuntamientos integrantes en la Mancomunidad, en la Delegación de Bienestar Social de Albacete (Paseo de Pedro Simón Abril, nº 10), y en la pagina web del Consorcio de Servicios Sociales.
Cuarta.– Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará resolución en el plazo máximo de un 10 días declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en los lugares de publicación de la convocatoria y tablón de anuncios de la Mancomunidad se hará constar la relación de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días, para subsanación de defectos.
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, el Presidente dictará resolución declarando aprobada las lista definitiva de admitidos y determinará el lugar y fecha de comienzo de la prueba y la composición del Tribunal calificador.
Quinta.– Pruebas selectivas y sistemas de calificación.
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición.
La fase de oposición constará en la valoración del proyecto presentado con la instancia, y su defensa ante el tribunal por los aspirantes que lo hayan realizado. Se valorará hasta un máximo de 7 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 3,5 puntos.
La fase se concurso solo se celebrará respecto de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
a) Por meritos profesionales (se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por servicios prestados en puestos iguales o similares a la plaza a la que opta, pudiendo ser en la Administración Local o en empresas privadas, con 0,1 punto por mes de trabajo efectivo.
- Por cursos impartidos relacionados con la plaza se valorará con 0,1 punto por cada 10 horas impartidas, con un máximo de 0,3 puntos por curso impartido.
b) Formación académica (valorándose hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar:
-Por cada curso recibido de 20 a 75 horas 0,10 puntos.
-Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0,15 puntos.
-Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,25 puntos.
-Por cada Master o similares relacionados con la materia 0,50 puntos.
Sexta.– Tribunal calificador.
1.– Composición. El Tribunal calificador estará integrado, de conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007 EBEP y a lo dispuesto en el artículo 4 e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por los miembros siguientes:
* Presidente: Un funcionario de carrera de la Delegación de Bienestar Social o quien designe.
* Secretario: El de la Corporación
* Vocales:
– Un representante de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, designado por la Delegación Provincial de Bienestar Social, área Servicios Sociales.
– Un técnico responsable de programación o designado por la Delegación.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
2.– Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos por las mismas causas.
3.– Constitución y actuación. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como, mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso
de empate, el voto de calidad del Presidente del Tribunal.
La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
4.– Vinculación de las resoluciones del Tribunal. El Presidente de la Corporación resolverá de acuerdo con la propuesta del Tribunal que tendrá carácter vinculante.
Séptima.– Relación de aprobados.
Una vez realizadas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador hará públicos los resultados y propondrá la contratación a favor del aspirante que haya obtenido la máxima calificación, y la constitución de la correspondiente bolsa de trabajo para posibles contrataciones.
Hecha la propuesta de contratación, el aspirante propuesto deberá aportar, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, la siguiente documentación.
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o personal laboral con contrato en vigor, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración Pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Octava .– Contratación.
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Presidente de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador procederá a contratar al empleado laboral.
Novena .– Incompatibilidades.
El empleado laboral contratado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.
Decima.– Incidencias.
1.– La aprobación de las bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2.– Para lo no previsto en estas bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la Ley 7/85, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, La Ley 30/84, de 2 de agosto y el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, como actos definitivos agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Albacete, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria. No obstante, puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente.
Disposición final.– El Tribunal queda facultado para resolver las cuestiones que pudieran plantearse relativas tanto a la interpretación de las presentes bases como a aspectos no contemplados en las mismas.
Lo que se hace público para general conocimiento,
En Balazote a 18 de mayo de 2010
El Presidente
Juan Antonio Cifuentes Jiménez.
AnexoI
Modelo de instancia.
D/Dª………………………………………………………………………………….…………………………..,vecino/a de………………………………………………...,con domicilio en la C/………………………………………………………………………………..…………………..,número……...., con D.N.I…………………………………………. y teléfono……..…………………....., vistas las bases para la contratación mediante contrato laboral de técnico/a itinerante del taller y estudio con el colectivo de Discapacitados de la Mancomunidad de Servicios Almenara.
Expone:
Que aceptando en su integridad cada uno de los puntos incluidos en estas bases, reuniendo las condiciones exigidas en las mismas y no estando comprendido/a en causa de incompatibilidad o incapacidad legal para prestar servicio a la Administración, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida o menoscaben los mismos, así como no hallándose inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, ni habiendo sido separado/a del servicio con carácter firme por cualquier administración:
Solicita:
Le sea admitida la presente solicitud como aspirante a la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de Monitor Coordinador Aula de Discapacitados del Ayuntamiento de la Mancomunidad, y acompaña la siguiente documentación:
– Fotocopias compulsadas de D.N.I. y carne de conducir de la clase B1.
– Fotocopia compulsada de titulación exigida.
– Copia compulsada de la documentación de la fase de concurso y vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
– Proyecto exigido en las bases.
En………………..….., a……….. de............................... de 2010.
Fdo.:
SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA
Primera.– Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria cubrir por el sistema de concurso-oposición correspondiente al Grupo C de la Mancomunidad de Servicios Almenara, la contratación temporal de un técnico/a itinerante con el colectivo de Discapacitados del de la Mancomunidad, y constitución en la misma de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación obtenida para cubrir las vacantes en la plaza que se pudieran producir a los efectos oportunos de renuncias o extinción del contrato.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/84, de 2 de agosto; la Ley 7/85, de 2 de abril y Ley 11/99, de 21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio; R.D. 364/95, de 10 de marzo y las bases de la presente convocatoria.
Funciones:
– Ejecutar la programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
- En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno, ya que el fin de este proyecto, es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, y recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados.
– A tender y cuidar a los usuarios durante el horario de actividades y la realización de los talleres.
– Acompañar a los usuarios en las salidas, excursiones y actividades
– Monitorizar las diferentes actividades del programa
Segunda.– Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 17/93, de 23 de diciembre, ser nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea, en las mismas condiciones que los aspirantes de nacionalidad española. Deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
b) Tener cumplidos 18 años de edad al día que finalice el plazo de presentaciones de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas.
d) No haber sido separado del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente,
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la categoría B1 y vehículo propio.
Tercera.– Presentación de instancias y publicidad.
1.– Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, los días laborales en horario de oficina de 9:00 a 14:00 horas; podrá utilizarse el modelo contenido en el anexo I
2.– El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria. Las instancias también podrán presentarse en los registros que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.-A la instancia habrá de adjuntarse:
- Relación de méritos que, a efectos de la fase de concurso, aleguen los aspirantes, debiendo acompañarse, con fotocopia compulsada, los documentos suficientemente acreditativos de tales méritos, incluyendo vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo, en caso de presentación de servicios prestados.
- Fotocopia compulsada del D.N.I, titulación requerida para acceso a la plaza y carné de conducir.
- Proyecto. Que constará:
A) Programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
B) En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno ya que el fin de este proyecto es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados
La presentación dicho Proyecto será requisito indispensable a presentar con la instancia en el plazo establecido para ello, no pudiéndose presentar fuera de plazo.
El Tribunal no tendrá en cuenta para su calificación aquellos méritos que no queden suficientemente acreditados, así como los alegados o acreditados con posterioridad a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.
4.- La publicación de dichas bases se realizará en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, en los tablones de los Ayuntamientos integrantes en la Mancomunidad, en la Delegación de Bienestar Social de Albacete (Paseo de Pedro Simón Abril, nº 10), y en la pagina web del Consorcio de Servicios Sociales.
Cuarta.– Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará resolución en el plazo máximo de un 10 días declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en los lugares de publicación de la convocatoria y tablón de anuncios de la Mancomunidad se hará constar la relación de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días, para subsanación de defectos.
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, el Presidente dictará resolución declarando aprobada las lista definitiva de admitidos y determinará el lugar y fecha de comienzo de la prueba y la composición del Tribunal calificador.
Quinta.– Pruebas selectivas y sistemas de calificación.
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición.
La fase de oposición constará en la valoración del proyecto presentado con la instancia, y su defensa ante el tribunal por los aspirantes que lo hayan realizado. Se valorará hasta un máximo de 7 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 3,5 puntos.
La fase se concurso solo se celebrará respecto de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
a) Por meritos profesionales (se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por servicios prestados en puestos iguales o similares a la plaza a la que opta, pudiendo ser en la Administración Local o en empresas privadas, con 0,1 punto por mes de trabajo efectivo.
- Por cursos impartidos relacionados con la plaza se valorará con 0,1 punto por cada 10 horas impartidas, con un máximo de 0,3 puntos por curso impartido.
b) Formación académica (valorándose hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar:
-Por cada curso recibido de 20 a 75 horas 0,10 puntos.
-Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0,15 puntos.
-Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,25 puntos.
-Por cada Master o similares relacionados con la materia 0,50 puntos.
Sexta.– Tribunal calificador.
1.– Composición. El Tribunal calificador estará integrado, de conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007 EBEP y a lo dispuesto en el artículo 4 e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por los miembros siguientes:
* Presidente: Un funcionario de carrera de la Delegación de Bienestar Social o quien designe.
* Secretario: El de la Corporación
* Vocales:
– Un representante de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, designado por la Delegación Provincial de Bienestar Social, área Servicios Sociales.
– Un técnico responsable de programación o designado por la Delegación.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
2.– Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos por las mismas causas.
3.– Constitución y actuación. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como, mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso
de empate, el voto de calidad del Presidente del Tribunal.
La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
4.– Vinculación de las resoluciones del Tribunal. El Presidente de la Corporación resolverá de acuerdo con la propuesta del Tribunal que tendrá carácter vinculante.
Séptima.– Relación de aprobados.
Una vez realizadas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador hará públicos los resultados y propondrá la contratación a favor del aspirante que haya obtenido la máxima calificación, y la constitución de la correspondiente bolsa de trabajo para posibles contrataciones.
Hecha la propuesta de contratación, el aspirante propuesto deberá aportar, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, la siguiente documentación.
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o personal laboral con contrato en vigor, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración Pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Octava .– Contratación.
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Presidente de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador procederá a contratar al empleado laboral.
Novena .– Incompatibilidades.
El empleado laboral contratado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.
Decima.– Incidencias.
1.– La aprobación de las bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2.– Para lo no previsto en estas bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la Ley 7/85, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, La Ley 30/84, de 2 de agosto y el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, como actos definitivos agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Albacete, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria. No obstante, puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente.
Disposición final.– El Tribunal queda facultado para resolver las cuestiones que pudieran plantearse relativas tanto a la interpretación de las presentes bases como a aspectos no contemplados en las mismas.
Lo que se hace público para general conocimiento,
En Balazote a 18 de mayo de 2010
El Presidente
Juan Antonio Cifuentes Jiménez.
AnexoI
Modelo de instancia.
D/Dª………………………………………………………………………………….…………………………..,vecino/a de………………………………………………...,con domicilio en la C/………………………………………………………………………………..…………………..,número……...., con D.N.I…………………………………………. y teléfono……..…………………....., vistas las bases para la contratación mediante contrato laboral de técnico/a itinerante del taller y estudio con el colectivo de Discapacitados de la Mancomunidad de Servicios Almenara.
Expone:
Que aceptando en su integridad cada uno de los puntos incluidos en estas bases, reuniendo las condiciones exigidas en las mismas y no estando comprendido/a en causa de incompatibilidad o incapacidad legal para prestar servicio a la Administración, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida o menoscaben los mismos, así como no hallándose inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, ni habiendo sido separado/a del servicio con carácter firme por cualquier administración:
Solicita:
Le sea admitida la presente solicitud como aspirante a la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de Monitor Coordinador Aula de Discapacitados del Ayuntamiento de la Mancomunidad, y acompaña la siguiente documentación:
– Fotocopias compulsadas de D.N.I. y carne de conducir de la clase B1.
– Fotocopia compulsada de titulación exigida.
– Copia compulsada de la documentación de la fase de concurso y vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
– Proyecto exigido en las bases.
En………………..….., a……….. de............................... de 2010.
Fdo.:
SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA
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