Martes 1 de junio.
Llegada de participantes.
13,15 Reunión de trabajo de técnicos.
14,15 Almuerzo en Alcaraz (Restaurante Alfonso VIII)
21,30. Cena de bienvenida en Alcaraz (Restaurante El Mirador)
Miércoles 2 de junio.
Sesión de mañana
09,00. Recepción y entrega de documentación.
09,30. Acto de bienvenida e inauguración en el IES de Alcaraz
Alcaldesa de Alcaraz, Vicenta Rozalén.
Presidenta de la Asociación SACAM, Lourdes Varea
Delegado provincial de la Junta de Comunidades, Modesto Belinchón
10,00. MAYORES Y DEPENDIENTES
Ayuda a domicilio. Consorcio de Servicios Sociales de la Diputación Provincial. José Millán
Servicios Sociales Mancomunados. Bienestar Social. Milagros Morales
Empresas de Servicios. Servicio de catering El Puchero. Lavandería y Ayuda Personas con discapacidad. Taller ocupacional. Juan de Dios Moreno
12,00. Desayuno.
12,20. EMPLEO
Iniciativas. El Sembrador. Rafa López
Talleres de Empleo y Escuelas Taller. Delegación provincial de Trabajo
Rocío Pacheco, coordinadora provincial del SEPECAM
Iniciativa municipal. El Bonillo, parques energías alternativas. Juan Gil
13,15. CONSUMO Y MUJER
Políticas de Consumo. María del Carmen Ortega, Jefa del Servicio Provincial de Consumo
Políticas de Mujer. Ana Herrera, coordinadora Centro de la Mujer.
14,15. Almuerzo en Alcaraz (Restaurante JM)
Sesión de tarde
16,30. Reunión de trabajo de los técnicos. Reflexión y puesta en común
18,15. Pausa Café
18,30. Presentación del proyecto por el gerente del grupo Estepa Sierra Sur, Juan García Baena. Reunión de trabajo con alcaldes de la comarca con la presencia del Vicepresidente de la Diputación provincial, Agustín Moreno.
20,00. Visitas guiadas por Alcaraz
22,00. Cena en Salobre (Restaurante Ribera del Salobre)
Jueves 3 de junio. VISITAS A CENTROS DE SERVICIOS DE PROXIMIDAD
Sesión de mañana
08,30. Salida Autobús.
09,00. El Bonillo
Centro de Atención a la Infancia
Residencia
Vivienda Tutelada
Ludoteca y Centro Juvenil
Asociación de personas con discapacidad AFADIBO
Servicio de Catering El Puchero
Almuerzo (Restaurante El Puchero)
Visita al campo municipal de Golf
Sesión de tarde
16,30. Salida Autobús. Ossa de Montiel
16,45. Taller Ocupacional
17,25. Visita guiada a la Cueva de Montesinos y las Lagunas de Ruidera
20,00. Regreso a Alcaraz
22,00. Cena en Alcaraz (Restaurante El Mirador)
sábado, 29 de mayo de 2010
miércoles, 26 de mayo de 2010
RESULTADOS DE LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO AL PROGRAMA AGENDA 21 MANC. ALMENARA
ACTA DE DESARROLLO DE LA SESIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LAS PRUEBAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA AGENDA 21 LOCAL EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA
En las dependencias de las Casa Consistorial del Ayuntamiento de Balazote (Albacete), siendo las 10:45 horas del martes, 25 de mayo de dos mil diez, una vez constituido el Tribunal que debe juzgar las pruebas selectivas para la contratación de un Técnico de apoyo y constitución de bolsa de trabajo para Agenda 21 Local en la Mancomunidad de Servicios Almenara., de conformidad con las Bases de la Convocatoria, aprobadas por Decreto nº 11/2010 de la presidencia el 30 de marzo de 2010, se procede a la realización de las pruebas.
Se presentan los/as candidatos/as que se citan a continuación:
Nombre y Apellidos D.N.I
Caridad Ballesteros Martínez 47072894-J
Juan Carlos Relucio Martínez 47070908-M
Mª Inmaculada González Martín 47059413-X
Beatriz López Pinar 47062799-S
No presentados:
Mª Cristina Buitrago Espinos 47066487-T
Mª Del Mar Cebrian Molina 44397514-Q
A continuación, se procede a la realización de la primera de las pruebas de selección, consistente en la exposición oral del proyecto durante un plazo máximo de 15 minutos. Los/as aspirantes actúan por el siguiente orden.
Nombre y Apellidos D.N.I
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M
Concluidas las exposiciones, los miembros del tribunal formulan a los interesados/as diversas cuestiones relacionadas con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria. Acto seguido se somete a votación la calificación de las exposiciones, acordándose conceder la siguiente puntuación:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 5,40
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 4,68
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 4,71
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 5,60
Seguidamente, los miembros del tribunal proceden a puntuar los méritos alegados por los interesados en su instancia, conforme al baremo señalado en base séptima de las bases de la convocatoria. Tras detenido estudio, se acuerda la siguiente valoración:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 0,60
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 0,20
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 0,90
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 0,40
Realizadas las pruebas de selección conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria, se acuerda otorgar las siguientes puntuaciones finales:
ASPIRANTES PUNTUACIÓN
Defensa Méritos Total
Proyecto
1. Ballesteros Martínez, Caridad 5,40 0,60 6,00
2. González Martín, Mª Inmaculada 4,68 0,20 4,88
3. López Pinar, Beatriz 4,71 0,90 5,61
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 5,60 0,40 6,00
En consecuencia, el Tribunal acuerda proponer a la Mancomunidad de Servicios Almenara la contratación laboral a tiempo completo de Juan Carlos Relucio Martinez DNI nº47.070.908-M, de conformidad con la base octava de las bases, en la categoría profesional de Técnico de Apoyo para el desarrollo de la Agenda 21 Local en la Mancomunidad Almenara, pasando a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir sustituciones, los siguientes:
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2.López Pinar, Beatriz 47062799-S
3.González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
Y no siendo otro el motivo de la presente sesión se levanta el Tribunal, a las 15:20 horas del día más arriba indicado y se extiende la presente acta por quintuplicado ejemplar, que en prueba de conformidad firman todos sus miembros.
EL JEFE DE SERVICIO DE EL TÉCNICO DE EL PRESIDENTE
C. MEDIO AMBIENTE LA DIPUTACIÓN
LA SECRETARIA
Doy fé
En las dependencias de las Casa Consistorial del Ayuntamiento de Balazote (Albacete), siendo las 10:45 horas del martes, 25 de mayo de dos mil diez, una vez constituido el Tribunal que debe juzgar las pruebas selectivas para la contratación de un Técnico de apoyo y constitución de bolsa de trabajo para Agenda 21 Local en la Mancomunidad de Servicios Almenara., de conformidad con las Bases de la Convocatoria, aprobadas por Decreto nº 11/2010 de la presidencia el 30 de marzo de 2010, se procede a la realización de las pruebas.
Se presentan los/as candidatos/as que se citan a continuación:
Nombre y Apellidos D.N.I
Caridad Ballesteros Martínez 47072894-J
Juan Carlos Relucio Martínez 47070908-M
Mª Inmaculada González Martín 47059413-X
Beatriz López Pinar 47062799-S
No presentados:
Mª Cristina Buitrago Espinos 47066487-T
Mª Del Mar Cebrian Molina 44397514-Q
A continuación, se procede a la realización de la primera de las pruebas de selección, consistente en la exposición oral del proyecto durante un plazo máximo de 15 minutos. Los/as aspirantes actúan por el siguiente orden.
Nombre y Apellidos D.N.I
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M
Concluidas las exposiciones, los miembros del tribunal formulan a los interesados/as diversas cuestiones relacionadas con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria. Acto seguido se somete a votación la calificación de las exposiciones, acordándose conceder la siguiente puntuación:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 5,40
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 4,68
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 4,71
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 5,60
Seguidamente, los miembros del tribunal proceden a puntuar los méritos alegados por los interesados en su instancia, conforme al baremo señalado en base séptima de las bases de la convocatoria. Tras detenido estudio, se acuerda la siguiente valoración:
Nombre y Apellidos D.N.I PUNTUACION
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J 0,60
2. González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X 0,20
3. López Pinar, Beatriz 47062799-S 0,90
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 47070908-M 0,40
Realizadas las pruebas de selección conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria, se acuerda otorgar las siguientes puntuaciones finales:
ASPIRANTES PUNTUACIÓN
Defensa Méritos Total
Proyecto
1. Ballesteros Martínez, Caridad 5,40 0,60 6,00
2. González Martín, Mª Inmaculada 4,68 0,20 4,88
3. López Pinar, Beatriz 4,71 0,90 5,61
4. Relucio Martínez, Juan Carlos 5,60 0,40 6,00
En consecuencia, el Tribunal acuerda proponer a la Mancomunidad de Servicios Almenara la contratación laboral a tiempo completo de Juan Carlos Relucio Martinez DNI nº47.070.908-M, de conformidad con la base octava de las bases, en la categoría profesional de Técnico de Apoyo para el desarrollo de la Agenda 21 Local en la Mancomunidad Almenara, pasando a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir sustituciones, los siguientes:
1. Ballesteros Martínez, Caridad 47072894-J
2.López Pinar, Beatriz 47062799-S
3.González Martín, Mª Inmaculada 47059413-X
Y no siendo otro el motivo de la presente sesión se levanta el Tribunal, a las 15:20 horas del día más arriba indicado y se extiende la presente acta por quintuplicado ejemplar, que en prueba de conformidad firman todos sus miembros.
EL JEFE DE SERVICIO DE EL TÉCNICO DE EL PRESIDENTE
C. MEDIO AMBIENTE LA DIPUTACIÓN
LA SECRETARIA
Doy fé
martes, 25 de mayo de 2010
Selección de Monitor para Discapacitados Mancomunidad Almenara
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION MEDIANTE EL SISTEMA DE CONSURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA MONITOR ITINERANTE PARA TALLER Y ESTUDIO CON EL COLECTIVO DE DISCAPACITADOS EN EL AREA DE SERVICIOS SOCIALES DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA.
Primera.– Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria cubrir por el sistema de concurso-oposición correspondiente al Grupo C de la Mancomunidad de Servicios Almenara, la contratación temporal de un técnico/a itinerante con el colectivo de Discapacitados del de la Mancomunidad, y constitución en la misma de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación obtenida para cubrir las vacantes en la plaza que se pudieran producir a los efectos oportunos de renuncias o extinción del contrato.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/84, de 2 de agosto; la Ley 7/85, de 2 de abril y Ley 11/99, de 21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio; R.D. 364/95, de 10 de marzo y las bases de la presente convocatoria.
Funciones:
– Ejecutar la programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
- En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno, ya que el fin de este proyecto, es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, y recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados.
– A tender y cuidar a los usuarios durante el horario de actividades y la realización de los talleres.
– Acompañar a los usuarios en las salidas, excursiones y actividades
– Monitorizar las diferentes actividades del programa
Segunda.– Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 17/93, de 23 de diciembre, ser nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea, en las mismas condiciones que los aspirantes de nacionalidad española. Deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
b) Tener cumplidos 18 años de edad al día que finalice el plazo de presentaciones de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas.
d) No haber sido separado del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente,
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la categoría B1 y vehículo propio.
Tercera.– Presentación de instancias y publicidad.
1.– Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, los días laborales en horario de oficina de 9:00 a 14:00 horas; podrá utilizarse el modelo contenido en el anexo I
2.– El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria. Las instancias también podrán presentarse en los registros que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.-A la instancia habrá de adjuntarse:
- Relación de méritos que, a efectos de la fase de concurso, aleguen los aspirantes, debiendo acompañarse, con fotocopia compulsada, los documentos suficientemente acreditativos de tales méritos, incluyendo vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo, en caso de presentación de servicios prestados.
- Fotocopia compulsada del D.N.I, titulación requerida para acceso a la plaza y carné de conducir.
- Proyecto. Que constará:
A) Programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
B) En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno ya que el fin de este proyecto es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados
La presentación dicho Proyecto será requisito indispensable a presentar con la instancia en el plazo establecido para ello, no pudiéndose presentar fuera de plazo.
El Tribunal no tendrá en cuenta para su calificación aquellos méritos que no queden suficientemente acreditados, así como los alegados o acreditados con posterioridad a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.
4.- La publicación de dichas bases se realizará en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, en los tablones de los Ayuntamientos integrantes en la Mancomunidad, en la Delegación de Bienestar Social de Albacete (Paseo de Pedro Simón Abril, nº 10), y en la pagina web del Consorcio de Servicios Sociales.
Cuarta.– Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará resolución en el plazo máximo de un 10 días declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en los lugares de publicación de la convocatoria y tablón de anuncios de la Mancomunidad se hará constar la relación de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días, para subsanación de defectos.
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, el Presidente dictará resolución declarando aprobada las lista definitiva de admitidos y determinará el lugar y fecha de comienzo de la prueba y la composición del Tribunal calificador.
Quinta.– Pruebas selectivas y sistemas de calificación.
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición.
La fase de oposición constará en la valoración del proyecto presentado con la instancia, y su defensa ante el tribunal por los aspirantes que lo hayan realizado. Se valorará hasta un máximo de 7 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 3,5 puntos.
La fase se concurso solo se celebrará respecto de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
a) Por meritos profesionales (se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por servicios prestados en puestos iguales o similares a la plaza a la que opta, pudiendo ser en la Administración Local o en empresas privadas, con 0,1 punto por mes de trabajo efectivo.
- Por cursos impartidos relacionados con la plaza se valorará con 0,1 punto por cada 10 horas impartidas, con un máximo de 0,3 puntos por curso impartido.
b) Formación académica (valorándose hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar:
-Por cada curso recibido de 20 a 75 horas 0,10 puntos.
-Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0,15 puntos.
-Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,25 puntos.
-Por cada Master o similares relacionados con la materia 0,50 puntos.
Sexta.– Tribunal calificador.
1.– Composición. El Tribunal calificador estará integrado, de conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007 EBEP y a lo dispuesto en el artículo 4 e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por los miembros siguientes:
* Presidente: Un funcionario de carrera de la Delegación de Bienestar Social o quien designe.
* Secretario: El de la Corporación
* Vocales:
– Un representante de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, designado por la Delegación Provincial de Bienestar Social, área Servicios Sociales.
– Un técnico responsable de programación o designado por la Delegación.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
2.– Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos por las mismas causas.
3.– Constitución y actuación. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como, mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso
de empate, el voto de calidad del Presidente del Tribunal.
La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
4.– Vinculación de las resoluciones del Tribunal. El Presidente de la Corporación resolverá de acuerdo con la propuesta del Tribunal que tendrá carácter vinculante.
Séptima.– Relación de aprobados.
Una vez realizadas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador hará públicos los resultados y propondrá la contratación a favor del aspirante que haya obtenido la máxima calificación, y la constitución de la correspondiente bolsa de trabajo para posibles contrataciones.
Hecha la propuesta de contratación, el aspirante propuesto deberá aportar, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, la siguiente documentación.
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o personal laboral con contrato en vigor, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración Pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Octava .– Contratación.
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Presidente de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador procederá a contratar al empleado laboral.
Novena .– Incompatibilidades.
El empleado laboral contratado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.
Decima.– Incidencias.
1.– La aprobación de las bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2.– Para lo no previsto en estas bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la Ley 7/85, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, La Ley 30/84, de 2 de agosto y el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, como actos definitivos agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Albacete, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria. No obstante, puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente.
Disposición final.– El Tribunal queda facultado para resolver las cuestiones que pudieran plantearse relativas tanto a la interpretación de las presentes bases como a aspectos no contemplados en las mismas.
Lo que se hace público para general conocimiento,
En Balazote a 18 de mayo de 2010
El Presidente
Juan Antonio Cifuentes Jiménez.
AnexoI
Modelo de instancia.
D/Dª………………………………………………………………………………….…………………………..,vecino/a de………………………………………………...,con domicilio en la C/………………………………………………………………………………..…………………..,número……...., con D.N.I…………………………………………. y teléfono……..…………………....., vistas las bases para la contratación mediante contrato laboral de técnico/a itinerante del taller y estudio con el colectivo de Discapacitados de la Mancomunidad de Servicios Almenara.
Expone:
Que aceptando en su integridad cada uno de los puntos incluidos en estas bases, reuniendo las condiciones exigidas en las mismas y no estando comprendido/a en causa de incompatibilidad o incapacidad legal para prestar servicio a la Administración, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida o menoscaben los mismos, así como no hallándose inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, ni habiendo sido separado/a del servicio con carácter firme por cualquier administración:
Solicita:
Le sea admitida la presente solicitud como aspirante a la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de Monitor Coordinador Aula de Discapacitados del Ayuntamiento de la Mancomunidad, y acompaña la siguiente documentación:
– Fotocopias compulsadas de D.N.I. y carne de conducir de la clase B1.
– Fotocopia compulsada de titulación exigida.
– Copia compulsada de la documentación de la fase de concurso y vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
– Proyecto exigido en las bases.
En………………..….., a……….. de............................... de 2010.
Fdo.:
SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA
Primera.– Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria cubrir por el sistema de concurso-oposición correspondiente al Grupo C de la Mancomunidad de Servicios Almenara, la contratación temporal de un técnico/a itinerante con el colectivo de Discapacitados del de la Mancomunidad, y constitución en la misma de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación obtenida para cubrir las vacantes en la plaza que se pudieran producir a los efectos oportunos de renuncias o extinción del contrato.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/84, de 2 de agosto; la Ley 7/85, de 2 de abril y Ley 11/99, de 21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio; R.D. 364/95, de 10 de marzo y las bases de la presente convocatoria.
Funciones:
– Ejecutar la programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
- En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno, ya que el fin de este proyecto, es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, y recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados.
– A tender y cuidar a los usuarios durante el horario de actividades y la realización de los talleres.
– Acompañar a los usuarios en las salidas, excursiones y actividades
– Monitorizar las diferentes actividades del programa
Segunda.– Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 17/93, de 23 de diciembre, ser nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea, en las mismas condiciones que los aspirantes de nacionalidad española. Deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
b) Tener cumplidos 18 años de edad al día que finalice el plazo de presentaciones de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas.
d) No haber sido separado del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente,
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la categoría B1 y vehículo propio.
Tercera.– Presentación de instancias y publicidad.
1.– Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, los días laborales en horario de oficina de 9:00 a 14:00 horas; podrá utilizarse el modelo contenido en el anexo I
2.– El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria. Las instancias también podrán presentarse en los registros que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.-A la instancia habrá de adjuntarse:
- Relación de méritos que, a efectos de la fase de concurso, aleguen los aspirantes, debiendo acompañarse, con fotocopia compulsada, los documentos suficientemente acreditativos de tales méritos, incluyendo vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo, en caso de presentación de servicios prestados.
- Fotocopia compulsada del D.N.I, titulación requerida para acceso a la plaza y carné de conducir.
- Proyecto. Que constará:
A) Programación semestral para un taller itinerante de habilidades sociales en los distintos municipios del área 0207 de Servicios Sociales.
B) En la programación se incluirá la manera de realizar un estudio de la situación personal y familiar del entorno ya que el fin de este proyecto es el análisis de la situación real a nivel cuantitativo y cualitativo del entorno, ámbito rural, recursos existentes dirigidos al colectivo de discapacitados
La presentación dicho Proyecto será requisito indispensable a presentar con la instancia en el plazo establecido para ello, no pudiéndose presentar fuera de plazo.
El Tribunal no tendrá en cuenta para su calificación aquellos méritos que no queden suficientemente acreditados, así como los alegados o acreditados con posterioridad a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.
4.- La publicación de dichas bases se realizará en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, en los tablones de los Ayuntamientos integrantes en la Mancomunidad, en la Delegación de Bienestar Social de Albacete (Paseo de Pedro Simón Abril, nº 10), y en la pagina web del Consorcio de Servicios Sociales.
Cuarta.– Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará resolución en el plazo máximo de un 10 días declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en los lugares de publicación de la convocatoria y tablón de anuncios de la Mancomunidad se hará constar la relación de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días, para subsanación de defectos.
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, el Presidente dictará resolución declarando aprobada las lista definitiva de admitidos y determinará el lugar y fecha de comienzo de la prueba y la composición del Tribunal calificador.
Quinta.– Pruebas selectivas y sistemas de calificación.
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición.
La fase de oposición constará en la valoración del proyecto presentado con la instancia, y su defensa ante el tribunal por los aspirantes que lo hayan realizado. Se valorará hasta un máximo de 7 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 3,5 puntos.
La fase se concurso solo se celebrará respecto de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
a) Por meritos profesionales (se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por servicios prestados en puestos iguales o similares a la plaza a la que opta, pudiendo ser en la Administración Local o en empresas privadas, con 0,1 punto por mes de trabajo efectivo.
- Por cursos impartidos relacionados con la plaza se valorará con 0,1 punto por cada 10 horas impartidas, con un máximo de 0,3 puntos por curso impartido.
b) Formación académica (valorándose hasta un máximo de 1,5 puntos):
- Por cursos recibidos relacionados con el puesto a desempeñar:
-Por cada curso recibido de 20 a 75 horas 0,10 puntos.
-Por cada curso recibido de 76 a 150 horas 0,15 puntos.
-Por cada curso recibido de 151 a 300 horas 0,25 puntos.
-Por cada Master o similares relacionados con la materia 0,50 puntos.
Sexta.– Tribunal calificador.
1.– Composición. El Tribunal calificador estará integrado, de conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007 EBEP y a lo dispuesto en el artículo 4 e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por los miembros siguientes:
* Presidente: Un funcionario de carrera de la Delegación de Bienestar Social o quien designe.
* Secretario: El de la Corporación
* Vocales:
– Un representante de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, designado por la Delegación Provincial de Bienestar Social, área Servicios Sociales.
– Un técnico responsable de programación o designado por la Delegación.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
2.– Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos por las mismas causas.
3.– Constitución y actuación. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como, mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso
de empate, el voto de calidad del Presidente del Tribunal.
La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
4.– Vinculación de las resoluciones del Tribunal. El Presidente de la Corporación resolverá de acuerdo con la propuesta del Tribunal que tendrá carácter vinculante.
Séptima.– Relación de aprobados.
Una vez realizadas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador hará públicos los resultados y propondrá la contratación a favor del aspirante que haya obtenido la máxima calificación, y la constitución de la correspondiente bolsa de trabajo para posibles contrataciones.
Hecha la propuesta de contratación, el aspirante propuesto deberá aportar, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, la siguiente documentación.
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o personal laboral con contrato en vigor, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración Pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Octava .– Contratación.
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Presidente de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador procederá a contratar al empleado laboral.
Novena .– Incompatibilidades.
El empleado laboral contratado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.
Decima.– Incidencias.
1.– La aprobación de las bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2.– Para lo no previsto en estas bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la Ley 7/85, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, La Ley 30/84, de 2 de agosto y el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, como actos definitivos agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Albacete, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria. No obstante, puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente.
Disposición final.– El Tribunal queda facultado para resolver las cuestiones que pudieran plantearse relativas tanto a la interpretación de las presentes bases como a aspectos no contemplados en las mismas.
Lo que se hace público para general conocimiento,
En Balazote a 18 de mayo de 2010
El Presidente
Juan Antonio Cifuentes Jiménez.
AnexoI
Modelo de instancia.
D/Dª………………………………………………………………………………….…………………………..,vecino/a de………………………………………………...,con domicilio en la C/………………………………………………………………………………..…………………..,número……...., con D.N.I…………………………………………. y teléfono……..…………………....., vistas las bases para la contratación mediante contrato laboral de técnico/a itinerante del taller y estudio con el colectivo de Discapacitados de la Mancomunidad de Servicios Almenara.
Expone:
Que aceptando en su integridad cada uno de los puntos incluidos en estas bases, reuniendo las condiciones exigidas en las mismas y no estando comprendido/a en causa de incompatibilidad o incapacidad legal para prestar servicio a la Administración, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida o menoscaben los mismos, así como no hallándose inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, ni habiendo sido separado/a del servicio con carácter firme por cualquier administración:
Solicita:
Le sea admitida la presente solicitud como aspirante a la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de Monitor Coordinador Aula de Discapacitados del Ayuntamiento de la Mancomunidad, y acompaña la siguiente documentación:
– Fotocopias compulsadas de D.N.I. y carne de conducir de la clase B1.
– Fotocopia compulsada de titulación exigida.
– Copia compulsada de la documentación de la fase de concurso y vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
– Proyecto exigido en las bases.
En………………..….., a……….. de............................... de 2010.
Fdo.:
SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ALMENARA
jueves, 20 de mayo de 2010
LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS, FECHA Y LUGAR DE EXAMEN DE SELECCIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO AGENDA 21 MANC. ALMENARA
DECRETO NÚM. 16/2010
Objeto: Aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos.
Transcurrido el plazo de subsanación de errores de instancias que se sigue en el procedimiento sobre la contratación laboral temporal de un/a técnico de apoyo y de una bolsa de trabajo con objeto de aplicar el Programa Agenda 21, por personal técnico especializado en los Municipios que integran la Mancomunidad de Servicios Almenara (bases publicadas en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz el día 31 de marzo de 2.010).
De conformidad con las atribuciones que me confiere el artículo 21, apartados a), d) y g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, vengo a DECRETAR:
PRIMERO.- Aprobar la siguiente lista definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento de selección.
LISTA DE ADMITIDOS
Nombre y apellidos DNI
CARIDAD BALLESTEROS MARTINEZ 47.072.894-J
JUAN CARLOS RELUCIO MARTINEZ 47.070.908-M
Mª CRISTINA BUITRAGO ESPINOS 47.066.487-T
Mª INMACULADA GONZALEZ MARTIN 47.059.413-X
BEATRIZ LOPEZ PINAR 47.062.799-S .
Mª DEL MAR CEBRIAN MOLINA 44.397.514-Q
LISTA DE EXCLUIDOS
Ninguno
SEGUNDO.- Que de conformidad con las bases de la convocatoria, la composición del Tribunal Calificador de las citadas pruebas, será la que a continuación se expresa:
Tribunal Calificador:
PRESIDENTE. :
D. EMILIO SELVA MEDRANO, Secretario-Interventor de Diputación Provincial de Albacete como titular, y D. ANTONIO GARRIDO ORTEGA, Secretario del Ayuntamiento de Vianos, como suplente.
SECRETARIA.:
DÑA. VICTORIA EUGENIA CANO FUSTEL, Secretaria-Interventora de la Mancomunidad de Servicios Almenara como titular, y DÑA. AURORA MONTES VIZCAINO ,Secretaria del Ayuntamiento de Balazote, como suplente.
VOCALES.-
D. AQUILINO INIESTA LOPEZ, Jefe de Servicio de Planificación y Gestión Ambiental de la Delegación de Medio Ambiente como titular, y D. FRANCISCO JOSÉ FUENTES MORENO, Coordinador de Medio Ambiente, como suplente.
D. JUAN PEDRO MARTINEZ AROCA, Técnico de Desarrollo Sostenible de Agenda 21, como titular, y D. RAFAEL MARTINEZ CANO, Técnico Superior de Medio Ambiente como suplente
TERCERO: Que se proceda a publicar la correspondiente lista de admitidos y excluidos y composición del Tribunal en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, y en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz al objeto de que puedan formularse reclamaciones en la forma y plazos previstos en la Legislación vigente.
CUARTO: El comienzo de estas pruebas tendrá lugar el día 25 de mayo 2010 a las 10'30 horas, en el Salón de Actos, sede de la Mancomunidad de Servicios Almenara, sito en C/ Mayor nº 18, 2ª planta del Ayuntamiento de Balazote.
En Balazote a 14 de mayo de 2.010
EL PRESIDENTE
Fdo.: Juan Antonio Cifuentes Jiménez
Objeto: Aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos.
Transcurrido el plazo de subsanación de errores de instancias que se sigue en el procedimiento sobre la contratación laboral temporal de un/a técnico de apoyo y de una bolsa de trabajo con objeto de aplicar el Programa Agenda 21, por personal técnico especializado en los Municipios que integran la Mancomunidad de Servicios Almenara (bases publicadas en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz el día 31 de marzo de 2.010).
De conformidad con las atribuciones que me confiere el artículo 21, apartados a), d) y g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, vengo a DECRETAR:
PRIMERO.- Aprobar la siguiente lista definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento de selección.
LISTA DE ADMITIDOS
Nombre y apellidos DNI
CARIDAD BALLESTEROS MARTINEZ 47.072.894-J
JUAN CARLOS RELUCIO MARTINEZ 47.070.908-M
Mª CRISTINA BUITRAGO ESPINOS 47.066.487-T
Mª INMACULADA GONZALEZ MARTIN 47.059.413-X
BEATRIZ LOPEZ PINAR 47.062.799-S .
Mª DEL MAR CEBRIAN MOLINA 44.397.514-Q
LISTA DE EXCLUIDOS
Ninguno
SEGUNDO.- Que de conformidad con las bases de la convocatoria, la composición del Tribunal Calificador de las citadas pruebas, será la que a continuación se expresa:
Tribunal Calificador:
PRESIDENTE. :
D. EMILIO SELVA MEDRANO, Secretario-Interventor de Diputación Provincial de Albacete como titular, y D. ANTONIO GARRIDO ORTEGA, Secretario del Ayuntamiento de Vianos, como suplente.
SECRETARIA.:
DÑA. VICTORIA EUGENIA CANO FUSTEL, Secretaria-Interventora de la Mancomunidad de Servicios Almenara como titular, y DÑA. AURORA MONTES VIZCAINO ,Secretaria del Ayuntamiento de Balazote, como suplente.
VOCALES.-
D. AQUILINO INIESTA LOPEZ, Jefe de Servicio de Planificación y Gestión Ambiental de la Delegación de Medio Ambiente como titular, y D. FRANCISCO JOSÉ FUENTES MORENO, Coordinador de Medio Ambiente, como suplente.
D. JUAN PEDRO MARTINEZ AROCA, Técnico de Desarrollo Sostenible de Agenda 21, como titular, y D. RAFAEL MARTINEZ CANO, Técnico Superior de Medio Ambiente como suplente
TERCERO: Que se proceda a publicar la correspondiente lista de admitidos y excluidos y composición del Tribunal en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Servicios Almenara, y en la pagina Web del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz al objeto de que puedan formularse reclamaciones en la forma y plazos previstos en la Legislación vigente.
CUARTO: El comienzo de estas pruebas tendrá lugar el día 25 de mayo 2010 a las 10'30 horas, en el Salón de Actos, sede de la Mancomunidad de Servicios Almenara, sito en C/ Mayor nº 18, 2ª planta del Ayuntamiento de Balazote.
En Balazote a 14 de mayo de 2.010
EL PRESIDENTE
Fdo.: Juan Antonio Cifuentes Jiménez
lunes, 10 de mayo de 2010
RESULTADOS SELECCIÓN TÉCNICO COOPERACIÓN GDR SACAM
En San Pedro a siete de mayo de 2010, a las nueve horas diez minutos, se reúne el tribunal calificador para la selección de un Técnico de Cooperación, que prestará sus servicios en la Asociación Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel.
El tribunal está integrado por los siguientes miembros:
Presidente: Don Antonio Sánchez Rubio, Gerente de la Asociación SACAM.
Secretaria: Doña Carmen Culebras Izquierdo, Secretaria-Interventora Ayuntamiento de San Pedro.
Vocales:
- Don José Zalve Marco, Técnico de la Asociación SACAM.
A las nueve horas y veinte minutos, comienza la celebración del primer ejercicio al que concurren los siguientes aspirantes:
- Doña María Turruchel Cano Martín, con D.N.I. 47084219-E.
- Don Juan Carlos Relucio Martínez, con D.N.I. 47070908-M.
- Doña Marta Bermúdez Martínez, con D.N.I. 47072002-H.
- Don José Antonio González Rus, con D.N.I. 74504252-F.
- Doña Almudena Córdoba Igualada, con D.N.I. 47084116-B.
- Don Fernando Elías Molina Rivas, con D.N.I. 7566377-K.
- Doña Mª Dolores García Cerro, con D.N.I. 71217415-P.
- Doña Lourdes Cano Carrasco, con D.N.I. 74516453-H.
- Doña Cristina Buitrago Espinós, con D.N.I. 47066487-T.
Se procede a las once horas a la publicación de la lista de aspirantes que han superado el primer ejercicio.
Conforme establecen las bases de la convocatoria, el Tribunal Calificador por unanimidad acuerda que el número de respuestas necesarias para alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos será 12 respuestas contestadas de forma correcta.
PUNTUACIÓN
Mª Dolores García Cerro 17
Cristina Buitrago Espinós 17
Fernando Elías Molina Rivas 15
Juan Carlos Relucio Martínez 15
José Antonio González Rus 15
Quedan convocados los aspirantes que han superado el primer ejercicio a las 11:00 horas en el salón de Plenos del Ayuntamiento de San Pedro (Albacete), para continuar con la realización del segundo ejercicio.
A las once horas comienza la celebración de la segunda prueba, de la que se retira D. José Antonio González Rus. Esta consiste en la realización de una entrevista basada en la redacción de cada uno de los aspirantes sobre los servicios de proximidad en la Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel. Situación, necesidades y perspectivas.
Finalizada la entrevista con cada uno de los aspirantes, el tribunal calificador procede a la valoración de cada uno de los presentados:
PUNTUACIÓN
Mª Dolores García Cerro 10
Cristina Buitrago Espinós 20
Fernando Elías Molina Rivas 20
Juan Carlos Relucio Martínez 25
Conforme determina la base séptima de la convocatoria, se procede a realizar la fase de concurso, con la valoración de los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes que han superado la fase de oposición con la siguiente puntuación:
Experiencia profesional Formación Académica Formación
Extra-académica TOTAL
Cristina Buitrago Espinós 13,5 5,00 2,90 21,40
Fernando Elías Molina Rivas 3,5 5,00 0,50 9,00
Juan Carlos Relucio Martínez 15,5 0,00 0,20 15,70
Finalizada la realización de las pruebas para la contratación laboral temporal de un técnico de cooperación para la Asociación Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, se procede por el tribunal a realizar la puntuación final sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso de cada uno de los aspirantes que han superado las pruebas.
PUNTUACIÓN FINAL
Cristina Buitrago Espinós 58,40
Fernando Elías Molina Rivas 44,00
Juan Carlos Relucio Martínez 55,70
El Tribunal Calificador acuerda por unanimidad que la candidata seleccionada sea DOÑA CRISTINA BUITRAGO ESPINÓS.
Queda constituida una bolsa de trabajo para cubrir la posible vacante de esta plaza, que se pudiera producir, teniendo en cuenta el orden de puntuación, con el siguiente resultado:
BOLSA DE TRABAJO
1º) Don Juan Carlos Relucio Martínez.
2º) Don Fernando Elías Molina Rivas.
Y como prueba de conformidad, en el lugar y día indicados más arriba, siendo las trece horas cuarenta minutos, se firma la presente acta por los miembros del Tribunal Calificador.
Fdo.: Carmen Culebras Izquierdo. Fdo.: Antonio Sánchez Rubio.
Fdo.: José Zalve Marco.
El tribunal está integrado por los siguientes miembros:
Presidente: Don Antonio Sánchez Rubio, Gerente de la Asociación SACAM.
Secretaria: Doña Carmen Culebras Izquierdo, Secretaria-Interventora Ayuntamiento de San Pedro.
Vocales:
- Don José Zalve Marco, Técnico de la Asociación SACAM.
A las nueve horas y veinte minutos, comienza la celebración del primer ejercicio al que concurren los siguientes aspirantes:
- Doña María Turruchel Cano Martín, con D.N.I. 47084219-E.
- Don Juan Carlos Relucio Martínez, con D.N.I. 47070908-M.
- Doña Marta Bermúdez Martínez, con D.N.I. 47072002-H.
- Don José Antonio González Rus, con D.N.I. 74504252-F.
- Doña Almudena Córdoba Igualada, con D.N.I. 47084116-B.
- Don Fernando Elías Molina Rivas, con D.N.I. 7566377-K.
- Doña Mª Dolores García Cerro, con D.N.I. 71217415-P.
- Doña Lourdes Cano Carrasco, con D.N.I. 74516453-H.
- Doña Cristina Buitrago Espinós, con D.N.I. 47066487-T.
Se procede a las once horas a la publicación de la lista de aspirantes que han superado el primer ejercicio.
Conforme establecen las bases de la convocatoria, el Tribunal Calificador por unanimidad acuerda que el número de respuestas necesarias para alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos será 12 respuestas contestadas de forma correcta.
PUNTUACIÓN
Mª Dolores García Cerro 17
Cristina Buitrago Espinós 17
Fernando Elías Molina Rivas 15
Juan Carlos Relucio Martínez 15
José Antonio González Rus 15
Quedan convocados los aspirantes que han superado el primer ejercicio a las 11:00 horas en el salón de Plenos del Ayuntamiento de San Pedro (Albacete), para continuar con la realización del segundo ejercicio.
A las once horas comienza la celebración de la segunda prueba, de la que se retira D. José Antonio González Rus. Esta consiste en la realización de una entrevista basada en la redacción de cada uno de los aspirantes sobre los servicios de proximidad en la Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel. Situación, necesidades y perspectivas.
Finalizada la entrevista con cada uno de los aspirantes, el tribunal calificador procede a la valoración de cada uno de los presentados:
PUNTUACIÓN
Mª Dolores García Cerro 10
Cristina Buitrago Espinós 20
Fernando Elías Molina Rivas 20
Juan Carlos Relucio Martínez 25
Conforme determina la base séptima de la convocatoria, se procede a realizar la fase de concurso, con la valoración de los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes que han superado la fase de oposición con la siguiente puntuación:
Experiencia profesional Formación Académica Formación
Extra-académica TOTAL
Cristina Buitrago Espinós 13,5 5,00 2,90 21,40
Fernando Elías Molina Rivas 3,5 5,00 0,50 9,00
Juan Carlos Relucio Martínez 15,5 0,00 0,20 15,70
Finalizada la realización de las pruebas para la contratación laboral temporal de un técnico de cooperación para la Asociación Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, se procede por el tribunal a realizar la puntuación final sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso de cada uno de los aspirantes que han superado las pruebas.
PUNTUACIÓN FINAL
Cristina Buitrago Espinós 58,40
Fernando Elías Molina Rivas 44,00
Juan Carlos Relucio Martínez 55,70
El Tribunal Calificador acuerda por unanimidad que la candidata seleccionada sea DOÑA CRISTINA BUITRAGO ESPINÓS.
Queda constituida una bolsa de trabajo para cubrir la posible vacante de esta plaza, que se pudiera producir, teniendo en cuenta el orden de puntuación, con el siguiente resultado:
BOLSA DE TRABAJO
1º) Don Juan Carlos Relucio Martínez.
2º) Don Fernando Elías Molina Rivas.
Y como prueba de conformidad, en el lugar y día indicados más arriba, siendo las trece horas cuarenta minutos, se firma la presente acta por los miembros del Tribunal Calificador.
Fdo.: Carmen Culebras Izquierdo. Fdo.: Antonio Sánchez Rubio.
Fdo.: José Zalve Marco.
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