CONCURSO PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE TECNICO AMBIENTAL EN LA ASOCIACION SACAM G.D.R. DE LA SIERRA DE ALCARAZ Y CAMPO DE MONTIEL EN COLABORACIÓN CON CEDERCAM.
De conformidad con el resultado de la evaluación de méritos realizada por el comité de selección designado para la provisión de un puesto de técnico/a ambiental en la Asociación SACAM, G.D.R. de la Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, por la Presidencia de Cedercam se procede a publicar la relación de aspirantes que han superado la primera fase del proceso, por orden de puntuación:
APELLIDOS NOMBRE TITULACION EXPERIENCIA FORMACION OTROS TOTAL
SANCHEZ NUÑEZ DAVID 2,5 6 0,3 0 8,8
RINCON QUESADA ELENA MARIA 3 4,3 0,95 0 8,25
MELGOSO NAVARRO MARGARITA 1,5 4,2 0,95 0 6,65
DEL RIO CABALLERO NEREA 2 4,1 0,5 0 6,6
MALDONADO CANO JAVIER 1,5 4,8 0,25 0 6,55
De acuerdo con lo establecido en la clausula quinta de las bases de la convocatoria, se convocará a los aspirantes anteriormente relacionados para la realización de la segunda fase consistente en la entrevista personal.
Los aspirantes deberán acudir a la entrevista aportando la documentación exigida en las bases.
viernes, 28 de octubre de 2011
martes, 18 de octubre de 2011
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE 1 TÉCNICO/A AMBIENTAL
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE 1 TÉCNICO/A AMBIENTAL
PRIMERA.‐ OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de 1 persona para cubrir una plaza de técnico/a ambiental en el Grupo de Desarrollo Rural SACAM, según el Convenio de Colaboración firmado entre la Confederación Hidrográfica del Guadiana y CEDERCAM en materia de colaboración de actividades medioambientales y a otras acciones que contribuyan al desarrollo sostenible de las zonas rurales de Castilla La Mancha.
El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, todo ello con publicidad en las páginas web de CEDERCAM y cada uno de los Grupos de Acción Local, y en los tablones de anuncios de los mismos.
SEGUNDA.‐DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Las funciones a desarrollar dentro de cada uno de los puestos serán:
• Desarrollo y colaboración en programas de educación ambiental relativos al agua en ámbitos productivos, formativos y sociales.
• Investigación y seguimiento de proyectos innovadores y de emprendimiento en el uso del agua en las actividades productivas
• Investigación y seguimiento de buenas prácticas en el uso del agua
• Colaboración en tareas de comunicación e información de la Confederación Hidrográfica del Guadiana.
• Caracterización de recursos medioambientales de la zona e identificación de presiones e impactos.
• Actividades relacionadas con la identificación y caracterización de elementos de interpretación y señalización necesarios para el acercamiento de la población a los recursos medioambientales, y a su patrimonio histórico cultural.
El ámbito de trabajo se corresponderá con el territorio de actuación del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz
El puesto de trabajo estará en la sede del Grupo de Desarrollo Rural sito en la calle Francisco Baillo nº 6, de Alcaraz
El contrato será a jornada completa y la jornada laboral será de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas.
El contrato finalizará el 31 de diciembre de 2011, pudiendo prorrogarse y tendrá una retribución bruta de 2.000 euros, incluyéndose en esta cantidad las pagas extras prorrateadas y vacaciones.
Se reserva el 5% de estas contrataciones a personas con discapacidad.
TERCERA.‐ REQUISITOS DE LA PERSONAS ASPIRANTES
Podrán optar a estas plazas, aquellas personas físicas con plena capacidad de obrar que reúnan las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad española, ser nacional de un país miembro de la Unión Europea, o extranjero con residencia legal en España, siempre que la titulación académica correspondiente se encuentre debidamente homologada.
2. Estar en posesión de un título universitario de grado medio o superior
3. Estar en posesión de carné de conducir tipo B
4. Encontrarse inscrito en el SEPECAM como desempleado.
CUARTA.‐ MÉRITOS A VALORAR
Formación:
Se valorará la formación de las personas candidatas al puesto en cuestión según el baremo expuesto en el Anexo II
Experiencia laboral:
Se valorará la experiencia previa en trabajos relacionados con medio ambiente y la dinamización de grupos, así como los desempeñados en CEDERCAM o los Grupos de Acción Local, según se expone en el Anexo II
Otros
Se valorará positivamente el conocimiento de la comarca a la que opte cada participante y otros tipos de trabajos realizados en la misma como investigaciones, becas o similares.
QUINTA.‐PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El proceso selectivo constará de dos fases.
Fase de valoración
El comité de selección valorará los méritos aportados por cada aspirante. Del resultado de este proyecto las 5 personas mejor calificadas por cada puesto de trabajo ofertado pasarán a la segunda fase. El resultado de esta fase se hará público en la página web de CEDERCAM, en la de cada Grupo de Acción Local y en el tablón de anuncios de los mismos. Las personas seleccionadas recibirán una comunicación telefónica indicándoles el lugar y la hora de la entrevista.
Fase de entrevista
El comité de selección realizará una entrevista personal a cada uno de los 5 aspirantes por puesto que alcance esta fase. La entrevista versará sobre las funciones a desarrollar por los/las candidatos/as y su conocimiento del territorio.
SEXTA.‐ ENTREGA DE SOLICITUDES
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo de solicitud adjunto en el Anexo III que se dirigirá al Sr. Presidente de CEDERCAM, desde el día 18 de Octubre hasta las 14:00 horas del día 24 de Octubre de 2011 vía mail a cedercam@cedercam.eu
.
Esta solicitud se acompañará de un currículum vitae según el modelo adjunto en el anexo IV
Aquellos que sean convocados a realizar entrevista deberán aportar a la misma la siguiente documentación:
‐ Fotocopia del DNI
‐ Fotocopia del carné de conducir
- Fotocopia de la titulación exigida
- Informe de vida laboral
‐ Fotocopia de los certificados de los méritos alegados
‐ Fotocopia del certificado de discapacidad
‐ Fotocopia de Tarjeta de Demada de Empleo
No es necesario que las fotocopias estén compulsadas. En el momento de la contratación las personas seleccionadas deberán aportar la documentación original.
Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes.
SEPTIMA.- COMISIÓN EVALUADORA DE SELECCIÓN
Estará formada como mínimo por las siguientes personas:
‐ Presidente de CEDERCAM
‐ Presidente del Grupo de Acción Local
‐ Interventor Público
Las bases de la convocatoria y los distintos impresos están disponibles en la página web de Cedercam www.cedercam.eu
Anexo I
CENTRO DE TRABAJO
SACAM (ALBACETE)
Población: Alcaraz (Albacete)
Dirección: C/ Francisco Baillo, 6, 02300 Alcaraz (Albacete)
Teléfono: 967 380 854/967 360 420
Fax: 967 380 250
Correo electrónico: sacam@cedercam.eu
Anexo II
Baremo de valoración de méritos
Fase de valoración
a) Titulación
Por Diplomatura Universitaria …..………………………………..…….… 1 punto
Por Licenciatura Universitaria o ingeniería técnica o superior..…….. 1,5 puntos
Estudios de postgrado relacionados con la titulación exigida. ………0,5 puntos
b) Experiencia profesional (máximo 8 puntos)
Por la experiencia acreditada en el desempeño de funciones similares a las que se van a desarrollar (relacionadas medio ambiente, la dinamización de grupos o el desarrollo rural) o las desempeñados para CEDERCAM o los Grupos de Desarrollo Rural, …………………………………………………………………………..0’10 puntos/mes.
c) Cursos (máx. 1,5 puntos)
Por la asistencia a cursos de formación o especialización, jornadas, seminarios, etc. relacionados con el medio ambiente, la dinamización de grupos o el desarrollo rural.
Los cursos se valoraran de acuerdo con el siguiente baremo:
‐ De 31 a 50 horas .................................... 0,05 puntos
‐ De 51 a 100 horas .................................. 0,10 puntos
‐ De 101 a 200 horas ................................ 0,20 puntos
‐ De 200 a 500 horas ............................... 0,40 puntos
‐ De más de 500 horas ............................. 0,50 puntos
d) Otros (máx. 0,5 puntos)
Becas o investigaciones cuyo resultado sea el conocimiento de la comarca a la que se opta.
Fase de entrevista
La fase de entrevista tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
Anexo III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR PLAZA DE TÉCNICO/A EN MEDIO AMBIENTE EN EL GDR SACAM
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre...............………………….............................DNI………..…………….
Dirección………………………………………………………..........Nº……………Piso………………..
Población…………………………Provincia………………..Teléfono…………………………..…
Correo electrónico…………………………………………………………………………………………….
Cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria SOLICITA ser admitida/o a las pruebas de selección
DOCUMENTACIÓN ADJUNTA:
Fotocopia del D.N.I.
Fotocopia de la titulación exigida
Fotocopia del carné de conducir
Currículum Vitae en el modelo anexo a esta solicitud debidamente cumplimentado.
Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados
Informe de vida laboral
Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo
Certificado de discapacidad
En______________a ___de_____________2009
Fdo.: _______________________________
SR. PRESIDENTE DE CEDERCAM
Anexo IV
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre...............………………….............................DNI………..…………….
Dirección………………………………………………………..........Nº……………Piso………………..
Población…………………………Provincia………………..Teléfono…………………………..…
Correo electrónico…………………………………………………………………………………………….
TITULACIÓN (No escribir en las zonas sombreadas)
EXPERIENCIA PROFESIONAL (No escribir en las zonas sombreadas)
CURSOS (No escribir en las zonas sombreadas)
0TROS (No escribir en las zonas sombreadas)
PRIMERA.‐ OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de 1 persona para cubrir una plaza de técnico/a ambiental en el Grupo de Desarrollo Rural SACAM, según el Convenio de Colaboración firmado entre la Confederación Hidrográfica del Guadiana y CEDERCAM en materia de colaboración de actividades medioambientales y a otras acciones que contribuyan al desarrollo sostenible de las zonas rurales de Castilla La Mancha.
El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, todo ello con publicidad en las páginas web de CEDERCAM y cada uno de los Grupos de Acción Local, y en los tablones de anuncios de los mismos.
SEGUNDA.‐DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Las funciones a desarrollar dentro de cada uno de los puestos serán:
• Desarrollo y colaboración en programas de educación ambiental relativos al agua en ámbitos productivos, formativos y sociales.
• Investigación y seguimiento de proyectos innovadores y de emprendimiento en el uso del agua en las actividades productivas
• Investigación y seguimiento de buenas prácticas en el uso del agua
• Colaboración en tareas de comunicación e información de la Confederación Hidrográfica del Guadiana.
• Caracterización de recursos medioambientales de la zona e identificación de presiones e impactos.
• Actividades relacionadas con la identificación y caracterización de elementos de interpretación y señalización necesarios para el acercamiento de la población a los recursos medioambientales, y a su patrimonio histórico cultural.
El ámbito de trabajo se corresponderá con el territorio de actuación del Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz
El puesto de trabajo estará en la sede del Grupo de Desarrollo Rural sito en la calle Francisco Baillo nº 6, de Alcaraz
El contrato será a jornada completa y la jornada laboral será de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas.
El contrato finalizará el 31 de diciembre de 2011, pudiendo prorrogarse y tendrá una retribución bruta de 2.000 euros, incluyéndose en esta cantidad las pagas extras prorrateadas y vacaciones.
Se reserva el 5% de estas contrataciones a personas con discapacidad.
TERCERA.‐ REQUISITOS DE LA PERSONAS ASPIRANTES
Podrán optar a estas plazas, aquellas personas físicas con plena capacidad de obrar que reúnan las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad española, ser nacional de un país miembro de la Unión Europea, o extranjero con residencia legal en España, siempre que la titulación académica correspondiente se encuentre debidamente homologada.
2. Estar en posesión de un título universitario de grado medio o superior
3. Estar en posesión de carné de conducir tipo B
4. Encontrarse inscrito en el SEPECAM como desempleado.
CUARTA.‐ MÉRITOS A VALORAR
Formación:
Se valorará la formación de las personas candidatas al puesto en cuestión según el baremo expuesto en el Anexo II
Experiencia laboral:
Se valorará la experiencia previa en trabajos relacionados con medio ambiente y la dinamización de grupos, así como los desempeñados en CEDERCAM o los Grupos de Acción Local, según se expone en el Anexo II
Otros
Se valorará positivamente el conocimiento de la comarca a la que opte cada participante y otros tipos de trabajos realizados en la misma como investigaciones, becas o similares.
QUINTA.‐PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El proceso selectivo constará de dos fases.
Fase de valoración
El comité de selección valorará los méritos aportados por cada aspirante. Del resultado de este proyecto las 5 personas mejor calificadas por cada puesto de trabajo ofertado pasarán a la segunda fase. El resultado de esta fase se hará público en la página web de CEDERCAM, en la de cada Grupo de Acción Local y en el tablón de anuncios de los mismos. Las personas seleccionadas recibirán una comunicación telefónica indicándoles el lugar y la hora de la entrevista.
Fase de entrevista
El comité de selección realizará una entrevista personal a cada uno de los 5 aspirantes por puesto que alcance esta fase. La entrevista versará sobre las funciones a desarrollar por los/las candidatos/as y su conocimiento del territorio.
SEXTA.‐ ENTREGA DE SOLICITUDES
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo de solicitud adjunto en el Anexo III que se dirigirá al Sr. Presidente de CEDERCAM, desde el día 18 de Octubre hasta las 14:00 horas del día 24 de Octubre de 2011 vía mail a cedercam@cedercam.eu
.
Esta solicitud se acompañará de un currículum vitae según el modelo adjunto en el anexo IV
Aquellos que sean convocados a realizar entrevista deberán aportar a la misma la siguiente documentación:
‐ Fotocopia del DNI
‐ Fotocopia del carné de conducir
- Fotocopia de la titulación exigida
- Informe de vida laboral
‐ Fotocopia de los certificados de los méritos alegados
‐ Fotocopia del certificado de discapacidad
‐ Fotocopia de Tarjeta de Demada de Empleo
No es necesario que las fotocopias estén compulsadas. En el momento de la contratación las personas seleccionadas deberán aportar la documentación original.
Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes.
SEPTIMA.- COMISIÓN EVALUADORA DE SELECCIÓN
Estará formada como mínimo por las siguientes personas:
‐ Presidente de CEDERCAM
‐ Presidente del Grupo de Acción Local
‐ Interventor Público
Las bases de la convocatoria y los distintos impresos están disponibles en la página web de Cedercam www.cedercam.eu
Anexo I
CENTRO DE TRABAJO
SACAM (ALBACETE)
Población: Alcaraz (Albacete)
Dirección: C/ Francisco Baillo, 6, 02300 Alcaraz (Albacete)
Teléfono: 967 380 854/967 360 420
Fax: 967 380 250
Correo electrónico: sacam@cedercam.eu
Anexo II
Baremo de valoración de méritos
Fase de valoración
a) Titulación
Por Diplomatura Universitaria …..………………………………..…….… 1 punto
Por Licenciatura Universitaria o ingeniería técnica o superior..…….. 1,5 puntos
Estudios de postgrado relacionados con la titulación exigida. ………0,5 puntos
b) Experiencia profesional (máximo 8 puntos)
Por la experiencia acreditada en el desempeño de funciones similares a las que se van a desarrollar (relacionadas medio ambiente, la dinamización de grupos o el desarrollo rural) o las desempeñados para CEDERCAM o los Grupos de Desarrollo Rural, …………………………………………………………………………..0’10 puntos/mes.
c) Cursos (máx. 1,5 puntos)
Por la asistencia a cursos de formación o especialización, jornadas, seminarios, etc. relacionados con el medio ambiente, la dinamización de grupos o el desarrollo rural.
Los cursos se valoraran de acuerdo con el siguiente baremo:
‐ De 31 a 50 horas .................................... 0,05 puntos
‐ De 51 a 100 horas .................................. 0,10 puntos
‐ De 101 a 200 horas ................................ 0,20 puntos
‐ De 200 a 500 horas ............................... 0,40 puntos
‐ De más de 500 horas ............................. 0,50 puntos
d) Otros (máx. 0,5 puntos)
Becas o investigaciones cuyo resultado sea el conocimiento de la comarca a la que se opta.
Fase de entrevista
La fase de entrevista tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
Anexo III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR PLAZA DE TÉCNICO/A EN MEDIO AMBIENTE EN EL GDR SACAM
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre...............………………….............................DNI………..…………….
Dirección………………………………………………………..........Nº……………Piso………………..
Población…………………………Provincia………………..Teléfono…………………………..…
Correo electrónico…………………………………………………………………………………………….
Cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria SOLICITA ser admitida/o a las pruebas de selección
DOCUMENTACIÓN ADJUNTA:
Fotocopia del D.N.I.
Fotocopia de la titulación exigida
Fotocopia del carné de conducir
Currículum Vitae en el modelo anexo a esta solicitud debidamente cumplimentado.
Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados
Informe de vida laboral
Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo
Certificado de discapacidad
En______________a ___de_____________2009
Fdo.: _______________________________
SR. PRESIDENTE DE CEDERCAM
Anexo IV
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre...............………………….............................DNI………..…………….
Dirección………………………………………………………..........Nº……………Piso………………..
Población…………………………Provincia………………..Teléfono…………………………..…
Correo electrónico…………………………………………………………………………………………….
TITULACIÓN (No escribir en las zonas sombreadas)
EXPERIENCIA PROFESIONAL (No escribir en las zonas sombreadas)
CURSOS (No escribir en las zonas sombreadas)
0TROS (No escribir en las zonas sombreadas)
martes, 4 de octubre de 2011
CONTRATO REMODELACION PORTAL
CONTRATO DE SERVICIOS
En Alcaraz, a 4 de octubre de 2011
REUNIDOS
DE UNA PARTE: D. Francisco Javier Algaba Montañés en calidad de Presidente de la Asociación Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, nombrado en Junta General de fecha 28 de julio de 2011 con facultad para suscribir los contratos administrativos en nombre de la Asociación Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel, de conformidad con el artículo 23 de los Estatutos.
DE OTRA PARTE: D. Francisco Javier Márquez Tenedor, mayor de edad, con D.N.I. nº 07.470.158-B, actuando en calidad de representante de la empresa Ecortijo, S.L. con domicilio en Doctor Gregorio Marañón, 15 de Villapalacios provincia de Albacete.
Reconociéndose ambas partes respectivamente competencia y capacidad legal suficiente, convienen suscribir el presente contrato administrativo de servicios cuyos antecedentes administrativos y cláusulas son:
ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS
Primero.- El pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas fue publicado el 14 de abril de 2011.
Segundo.- La adjudicación provisional de este contrato se acordó en la mesa de contratación celebrada en San Pedro el día 13 de mayo de 2011 y comunicado a Ecortijo, S.L. el día 8 de junio de 2011. El día 20 de junio de 2011 se constituyó la garantía definitiva por importe de 596,25 euros.
Tercero.- El día 22 de mayo de 2011 se celebraron elecciones locales, constituyéndose las nuevas Corporaciones el día 11 de junio de 2011. Una vez constituidas, dentro de los treinta días siguientes, el Alcalde convocará la sesión del Pleno de la Corporación para resolver sobre una serie de puntos, entre los que se incluye el nombramiento de representantes de la Corporación en órganos colegiados (art. 38 del RD 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el ROF y Régimen Jurídico de las EELL.).
El día 28 de julio de 2011 en Asamblea General se nombran los representantes de los órganos de Gobierno de la Asociación Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel.
Debido a este dilatado proceso y según la cláusula decimotercera del pliego de condiciones, el día 21de septiembre de 2011 se adjudica definitivamente el contrato de remodelación y adaptación del portal comarcal de la Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel a la empresa Ecortijo, S.L.
CLÁUSULAS DEL CONTRATO
PRIMERA.- La empresa Ecortijo, S.L. se compromete a la ejecución del contrato de remodelación y adaptación del portal comarcal de la Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel (SACAM) y con estricta sujeción a lo dispuesto en los Pliegos de cláusulas y el proyecto que rigen la contratación y ejecución de este contrato, documentos contractuales que acepta plenamente, así como a la proposición económica y técnica presentada por la empresa.
SEGUNDA.- El precio del contrato es de ONCE MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO (11.925,00) EUROS anuales más DOS MIL CIENTO CUARENTA Y SEIS CON CINCUENTA (2.146,50) EUROS de IVA, cantidad en la que se entienden incluidos todos los tributos estatales, autonómicos y municipales, incluido el Impuesto sobre el Valor Añadido, sin que por tanto, puedan ser éstos repercutidos como partida independiente. Estas cantidades se harán efectivas a medida que se vaya ejecutando el contrato, y sea éste recibido de conformidad, siendo abonado previa presentación de las correspondientes facturas.
TERCERA.- El plazo de ejecución del contrato es de dos meses, contados desde el día siguiente al de la firma del mismo.
(Dicho plazo de vigencia podrá ser prorrogado de mutuo acuerdo, por un período máximo de cuatro meses).
CUARTA.- El plazo de garantía es el establecido en la Ley de Contratos del Sector Público o normativa de aplicación.
QUINTA.- Para responder del cumplimiento de este contrato, la empresa adjudicataria ha depositado una fianza definitiva por importe de 596,25 euros, que no será devuelta o cancelada hasta que se haya producido el vencimiento del plazo de garantía y cumplido satisfactoriamente el contrato.
SEXTA.- La empresa presta su conformidad a los Pliegos de Cláusulas y de Prescripciones Técnicas (o proyectos) que rigen en este contrato, y se somete para cuanto no se encuentre en él establecido, a lo dispuesto en las Instrucciones sobre Contratación de la Asociación para el desarrollo Rural de la Sierra de Alcaraz y Campo de Montiel y demás normativa de general aplicación.
SEPTIMA.- La resolución del contrato tendrá lugar en los supuestos que se señalen en este pliego y en los fijados en los artículos 206 y 284 de la Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público y se acordará por el órgano de contratación, de oficio o a instancia del contratista.
Cuando el contrato se resuelva por culpa del contratista, se incautará la garantía definitiva, sin perjuicio de la indemnización por los daños y perjuicios originados a la administración, en lo que excedan del importe de la garantía.
OCTAVA.- Este contrato tiene carácter administrativo y su preparación, adjudicación, efectos y extinción se regirá por lo establecido en este pliego, y para lo no previsto en él, será de aplicación la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público y sus disposiciones de desarrollo; supletoriamente se aplicarán las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, las normas de derecho privado.
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo será el competente para resolver las controversias que surjan entre las partes en el presente contrato, de conformidad con lo dispuesto en el art. 21.1 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.
Y para la debida constancia de todo lo convenido, se firma este contrato, en unidad de acto y por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha indicados al principio de este documento.
Por la Asociación Por la empresa
EL PRESIDENTE ECORTIJO, S.L.
FDO.: Francisco Javier Algaba Montañés FDO.: Fco. Javier Márquez Tenedor
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